律师分析： 超过法定退休年龄或已领取基本养老金的工作者与用人单位发生劳动争议，不属劳动法调整，劳动仲裁不会受理的，此种情况得到当地的法院，走民事的渠道起诉。民事案件起诉条件：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百零八条 起诉必须符合...查看全文

劳动仲裁不受理怎么办 对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通...查看全文

律师分析:超过法定退休年龄或已领取基本养老金的工作者与用人单位发生劳动争议，不属劳动法调整，劳动仲裁不会受理的，此种情况得到当地的法院，走民事的渠道起诉。民事案件起诉条件：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百零八条 起诉必...查看全文

律师分析： 超过法定退休年龄或已领取基本养老金的工作者与用人单位发生劳动争议，不属劳动法调整，劳动仲裁不会受理的，此种情况得到当地的法院，走民事的渠道起诉。民事案件起诉条件：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百零八条 起诉必须符合...查看全文

劳动仲裁不受理怎么办劳动仲裁超过多久不受理 申请劳动仲裁的时效是一年，如果在劳动关系存续期间因为拖欠工资发生了劳动争议，只要没有跟用人单位解除劳动关系，申请劳动仲裁的时效就不受限制，如果终止了劳动关系，申请仲裁的时效是一年；因当事...查看全文

劳动仲裁无年龄限制，只要劳动者权益受到侵害，可以提起劳动仲裁。根据《劳动仲裁法》第二条，适用于各类劳动争议，包括劳动关系确认、合同履行、解除、工资、福利等问题。因此，劳动仲裁不受年龄限制。...查看全文

法律分析：一、超60岁劳动仲裁不受理怎么处理对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。你可以要求仲裁委出具不予受理的书面通知，然后去法院起诉。法律依据：《中华人民共...查看全文

劳动仲裁申请年龄限制为女50岁、男60岁退休年龄，但退休后未领取养老金者可申请。根据《劳动合同法实施条例》和最高法院解释，已领取养老金的用工争议需向法院提起诉讼，按劳务关系处理。...查看全文

律师分析： 发生工伤损害或者患职业病后，应该按照以下的程序处理： 1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的，工...查看全文

劳动仲裁不受理怎么办对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁超过50岁不予立案,可以提起诉讼吗？1、劳动仲裁也拿不到工资，可以向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决书出来后，在有关工资的劳动裁决确定的履行期限到期后，如果公司未到法院起诉，此时，该裁决书即为生效，...查看全文

是的。因为劳动者已经超过60周岁，与用人单位不存在劳动关系，不适用劳动法相关法律规定，所以不需要走劳动仲裁；但可以适用民法及民事关系相关法律规定，因劳务关系发生纠纷的，可以向人民法院起诉，通过人民法院解决纠纷。...查看全文

律师分析： 申请劳动仲裁和劳动者的年龄没有关系，只要劳动者的权益受到侵害，无论年龄多少，都可以依法提起劳动仲裁。《劳动仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议...查看全文

律师分析:申请劳动仲裁和劳动者的年龄没有关系，只要劳动者的权益受到侵害，无论年龄多少，都可以依法提起劳动仲裁。《劳动仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生...查看全文

亲您好，不能交，女职工50岁是退休年龄，劳动合同终止。后面和单位属于劳务关系到退休年龄后，社保、公积金全部停止缴费。你办理退休后，可以申请提取个人公积金帐户。...查看全文

律师分析： 当事人申请 当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第...查看全文

律师分析:当事人申请 当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

用人单位未按规定缴纳社会保险费是违法行为，劳动者有权解除合同并获得经济补偿。劳动者还可以要求用人单位赔偿无法享受社保待遇的损失，社保机构对用人单位可以进行行政处罚。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应按比例缴纳基本养老、医...查看全文

律师分析:不可以。因为劳动者已经超过60周岁，与用人单位不存在劳动关系，不适用劳动法相关法律规定，所以不需要走劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境...查看全文

上班时间可以受理。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申...查看全文