自离之后回去办离职有必要吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问自离之后回去办离职有必要吗？

律师分析：如果是正规的企业，你属于自动离职，也就是说属于旷工超过3天而被企业除名。根据劳动法规定，不管以什么方式离职，企业都应该给你一个书面的离职证明，如果不给你办离职手续和离职证明，你可以以在职员工的身份主张你的权利。所以你完...查看全文

问自离之后回去办离职有必要嘛？

答

律师解答：如果是正规的企业，你属于自动离职，也就是说属于旷工超过3天而被企业除名。根据劳动法规定，不管以什么方式离职，企业都应该给你一个书面的离职证明，如果不给你办离职手续和离职证明，你可以以在职员工的身份主张你的权利。所以你完...查看全文

问离职之后还能回去吗

答

辞职了还能回去吗?看单位是否允许。只是，如果你回去的话就得想清楚，因为，如果你再次觉得不爽又要走的话，不是很好的。如果你很无奈地要回去，那边答应了，那么你需要克制自己一段时间，然后，把自己的想法跟那边协商，取得一个折中的方案。...查看全文

问办离职必须本人亲自去办吗

答

办房产证需要本人亲自去吗我国法律并没有规定办理房产证必须本人亲自去办理，如果本人由于客观或主观原因，比如患病、年老不便行动等，无法前去办理房产证，经管理部门同意，可以提供授权书以及相应证明授权委托他人办理。动迁房办房产证要本人...查看全文

问自离后要回去走程序吗

答

自动离职也是要走程序的，具体如下：离职周期员工离职必须有一个离职周期，离职周期视员工所处的职级不同而有不同的要求。基层(一般员工、基层管理人员)的离职周期一般为3天或3天以上，中层(部门主管、部门经理)的离职周期一般为...查看全文

问辞职之后还能回去吗

答

在员工主动辞职后还可以回原公司上班，重新建立劳动关系。连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同或者具有不胜任工作等情形外，应当订立无固定期限劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...查看全文

问自动离职不去办离职手续有什么后果

答

法律解析：用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过...查看全文

问离职了合同有必要拿回来吗？

答

法律解析：离职时原来自己合同要保存好，而且还要要求单位出具离职证明。正常情况下，办理辞职和离职的流程如下： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离...查看全文

问离职了合同有必要拿回来吗？

答

律师分析：离职时原来自己合同要保存好，而且还要要求单位出具离职证明。正常情况下，办理辞职和离职的流程如下： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离...查看全文

问旷工自离还需要去办离职手续吗

答

法律分析：一、旷工自离还需要去办离职手续吗旷工自离还要办离职手续。劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社...查看全文

问入职之后签三方有必要吗？

答

法律解析：入职之后签三方没有有必要。三方协定是指毕业生，用人单位和学校之间的一种联系，他确保了毕业生毕业后的第一份工作，也是企业确保毕业生不会寻找其他工作的一种保障。三方就业协议书不同于劳动合同。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问入职之后签三方有必要吗？

答

律师分析：入职之后签三方没有有必要。三方协定是指毕业生，用人单位和学校之间的一种联系，他确保了毕业生毕业后的第一份工作，也是企业确保毕业生不会寻找其他工作的一种保障。三方就业协议书不同于劳动合同。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问入职之后签三方有必要吗？

答

问入职之后签三方有必要吗

答

法律解析：入职之后签三方没有有必要。三方协定是指毕业生，用人单位和学校之间的一种联系，他确保了毕业生毕业后的第一份工作，也是企业确保毕业生不会寻找其他工作的一种保障。三方就业协议书不同于劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

问离职必须要有离职证明吗

答

俗话说人往高处走，水往低处流。很多人都想一直向着更高的目标不断努力奋斗，实现自己的梦想，跳槽就这样不断产生。离职的程序其实很多人都不大了解，跳槽也没有想象中那么轻松。那么今二、离职需不需要离职证明单位是必须要给你开具离职证明的...查看全文

问离职必须要有离职证明吗

答

公司必须为员工开具离职证明，以便员工享受失业金待遇、新单位确认解除劳动关系，并防止就业人员兼任多份工作或泄露机密。根据《劳动合同法》规定，用人单位未提供解除劳动合同证明将面临劳动行政部门责令改正并承担赔偿责任。...查看全文

问离职后再回去还要再签合同吗

答

法律分析：1、依据我国相关法律的规定，劳动者离职后再入职原用人单位的，属于重新建立劳动关系的情形，是需要重新签订劳动合同的。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人...查看全文

问离婚之后可以自己去法院离婚吗？

答

离婚可以直接去法院起诉，具体如下：1、男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼，人民法院审理离婚案件，应当进行调解，如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚；2、重婚或有配偶者与人同...查看全文

问旷工自离要办离职吗

答

法律分析：旷工自理要办理离职。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定可以与劳动者解除劳动合同，员工是不需要再次递交辞职报告，但是需要在单位办理离职手续。法律依据 ...查看全文

问离职必须本人亲自办理吗

答

离职手续必须本人亲自办理吗我国法律并没有规定离职手续一定要本人亲自办理，但在实习中离职手续是要本人亲自办理比较好，...查看全文