劳动仲裁输了还可以起诉的，可以起诉的主要有以下几种情形：
1.申请人申请劳动仲裁后，劳动仲裁委5日内未受理的，可以直接向法院起诉;
2.劳动仲裁不予受理可以向法院提起民事诉讼;
3.仲裁裁决作出后不服的，可以向人民法院起诉或者向上级法院申请撤销。
二、劳动争议仲裁处置时限
劳动争议仲裁处置时限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，找法网提醒您，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。
法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规章，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规章的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规章的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规章的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
