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律师分析:保险合同解除,是指保险合同的双方当事人经商定同意消灭既存的保险合同效力的法律行为,或保险合同当事人一方根据法律或合同中的约定行使解除权而采取的单独行为。保险合同解除,一般分为法定解除和协议解除两种形式。合同解除的...查看全文
律师分析: 保险合同解除,是指保险合同的双方当事人经商定同意消灭既存的保险合同效力的法律行为,或保险合同当事人一方根据法律或合同中的约定行使解除权而采取的单独行为。保险合同解除,一般分为法定解除和协议解除两种形式。合同解除的条件由...查看全文
单位终止合同的赔偿标准:1、按工人在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;2、六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿;3、劳动者月工资高于上一年...查看全文
法律解析: 保险合同终止与保险合同因履行而终止不同的处理:前者是保险人作了相应的赔偿之后,因当事人的意思表示而终止合同,是合同的提前终止,即合同的解除;后者是以保险人履行了全部赔付义务而终止合同,是合同的自然消灭。 【法律依据】...查看全文
律师分析: 保险合同终止与保险合同因履行而终止不同的处理:前者是保险人作了相应的赔偿之后,因当事人的意思表示而终止合同,是合同的提前终止,即合同的解除;后者是以保险人履行了全部赔付义务而终止合同,是合同的自然消灭。 【法律依据】...查看全文
代理合同的终止有以下几种情况:合同期满自然终止;完全履行合同义务后终止;合同主体行使合同终止权后终止;合同标的全部灭失后终止;合同解除后终止。...查看全文
无固定期限合同解除赔偿标准是:1、属于法律规定应当支付经济补偿金情形的,赔偿标准是按照工作年限,每满一年支付一个月工资;2、违法解除无固定期限合同的,按照上述经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 无固定期限合同解除赔偿标准是什么 经济补...查看全文
法律分析: 单位改制终止承包合同的,如果其终止合同的行为对合同另一方当事人造成损失的,单位应当按照承包合同约定承担赔偿责任,如合同没有约定的,则按照实际损失情况进行赔偿。《中华人民共和国民法典》第五百八十条_x000D_...查看全文
劳动合同终止赔偿损失的规定主要是:1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文
劳动合同终止一般不支付经济补偿金,但因为用人单位破产、解散或者被撤销而导致合同终止的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...查看全文
合同期满用人单位终止劳动合同需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 什么情形下劳动合同期满用...查看全文
法律分析:保险代理人不可以随时终止合同。保险代理人是指根据保险人的委托授权,代理其经营保险业务的人。保险合同成立后,投保人可以解除合同,保险人不得解除合同,法律另有规定或者保险合同另有约定的除外。法律依据:...查看全文
法律分析:保险代理人不可以随时终止合同。保险代理人是指根据保险人的委托授权,代理其经营保险业务的人。保险代理人与保险人订立的合同属于委托代理合同,与投保人订立的合同属于保险合同,当事人应当依法终止。法律依据...查看全文
保险代理人不得随意结束合同。保险代理人是指根据保险人的授权,代表其经营保险业务的人。保险合同成立后,投保人可以解除合同,保险人不能解除合同,除非法律另有规定或保险合同另有约定。...查看全文
保险代理人无法随意终止合同。保险代理人是指被保险人委托代理保险业务的人。保险代理人与保险人签订的合同是一种委托代理合同,与投保人签订的合同是一种保险合同,必须按法律规定进行终止。...查看全文
律师分析: 公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保费用。...查看全文
终止合同的情况有以下几种:1、当事人依法行使终止权;2、当事人完全履行合同义务;3、合同依法解除;4、合同标的全部丧失;5、合同履行期限到达。...查看全文
想要单方终止合同,则要通过解除合同的方式进行。单方想解除合同就需要出现合同约定的解除情形或者法定的解除情形,出现解除情形后,一方通知对方解除合同即可解除。法定解除情形包括下列情形:(一)因不可抗力致使不能实...查看全文
(一)固定期限劳动合同到期终止后,用人单位的续签通知是法定义务。 依据《劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形...查看全文
法律分析: 合同期满用人单位终止劳动合同处理如下:1、固定期限劳动合同到期终止后,用人单位的续签通知是法定义务。2、用人单位没有履行续约通知义务的,应当支付经济补偿金。3、可自行辞职,不需要提前通知用人单位,但没有经济补偿金。法律...查看全文
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