法律解析： 工伤认定申请的问题： 1、工伤认定程序怎么走； 2、工伤认定期限是如何规定的； 3、工伤认定由谁去申请； 4、在哪里申请工伤认定； 5、工伤认定需要多长时间出结果； 6、申请工伤认定需要什么材料。 【法律依据】: 《...查看全文

律师分析： 工伤认定申请的问题： 1、工伤认定程序怎么走； 2、工伤认定期限是如何规定的； 3、工伤认定由谁去申请； 4、在哪里申请工伤认定； 5、工伤认定需要多长时间出结果； 6、申请工伤认定需要什么材料。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 工伤认定申请的问题： 1、要注意时效问题。 2、要与用人方订立书面合同。 3、要注意保留相关证据。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因...查看全文

法律解析： 1、要注意时效问题。2、要与用人方订立书面合同。3、要注意保留相关证据。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者...查看全文

法律分析：申请工伤认定需要注意保留提出工伤认定申请应提交的相关材料证据，注意用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内提出工伤认定申请，不要超过时效期间。法律依据：《工伤保险条例》第十...查看全文

法律分析:申请工伤认定注意事项:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织1年内申请；与用人单位签订劳动合同，未签订的通过通勤记录，其他劳动者证言等...查看全文

工伤认定申请的问题：1、工伤认定程序怎么走；2、工伤认定期限是如何规定的；3、工伤认定由谁去申请；4、在哪里申请工伤认定；5、工伤认定需要多长时间出结果；6、...查看全文

员工在发生工伤事故后，申请工伤认定的期限和注意事项。工伤认定期限为事故发生或职业病诊断之日起30日内，可适当延长。若用人单位未提出认定申请，工伤职工可在1年内直接向劳动保障行政部门提出申请。申请工伤认定要注意工作时间、工作场所和工...查看全文

用人单位必须在事故发生后30日内向劳动保障部门申请工伤认定；若用人单位未按法规为员工申请工伤认定，劳动者或其亲属、工会组织可在事故发生后1年内自行申请工伤认定。...查看全文

法律分析：工伤认定笔录会问劳动者工伤期间受伤的时间、地点、经过以及相关细节；劳动者工伤在医院的诊断证明、伤势程度以及公司有没有为劳动者缴纳社保等相关问题。法律依据：《工伤保险条例》第十八条_x000...查看全文

从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到...查看全文

从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到...查看全文

工伤认定超时需合理延期，否则无法申请，但可申请人身损害赔偿。工伤鉴定赔偿标准根据伤残等级确定，包括一次性伤残补助金和伤残津贴。一级至四级伤残享受不同程度的待遇，如一级伤残可获得27个月的本人工资作为补助金。根据《工伤保险条例》的规...查看全文

律师解答： 企业(单位)申请程序： ( 1 )用人单位营业执照复印件;(事业单位法人代码证复印件) ( 2 )工伤事故发生情况的书面报告; ( 3 )《职工工伤认定申请书》; ( 4 )员工本人身份证复印件; ( 5 )员工与用人...查看全文

法律解析： 企业(单位)申请程序： ( 1 )用人单位营业执照复印件;(事业单位法人代码证复印件) ( 2 )工伤事故发生情况的书面报告; ( 3 )《职工工伤认定申请书》; ( 4 )员工本人身份证复印件; ( 5 )员工与用人...查看全文

工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位；二是工伤职工或者其直系亲属；三是工会组织。（1）职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及...查看全文

根据相关法律的规定，申请工伤认定的法定主体包括用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织。用人单位是工伤保险义务的承担者，因而，职工因工作受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位应当首先履行工伤认定申请义务。申请工伤认定...查看全文

法律解析： 工伤认定的主体是用人单位或劳动者。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与...查看全文

工伤认定申请主体包括职工所在单位、工伤职工或其直系亲属以及工会组织。职工所在单位有首要申请义务，工伤职工或其直系亲属可以在1年内直接向劳动保障行政部门提出申请，工会组织有帮助职工申请的义务。虽然法律没有限定只有职工所在单位才能申请...查看全文

工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位；二是工伤职工或者其直系亲属；三是工会组织。（1）职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及...查看全文