重要，这是工伤认定的重要依据，我们要认真记录。工伤认定中劳动局调查，要不要见证人的笔录，要看具体情况的，如果劳动部门觉得有必要，是可以通知证人过去做笔录的。    &...查看全文

律师分析： （一）发现上述7类违法犯罪行为可通过网络报警。发现利用网络实施诈骗、盗窃、损害商业信誉、商品声誉等以及其他不属于上述7类的违法犯罪行为，请及时就近到当地公安机关报案，网警部门将积极协助侦查。 （二）属于商务纠纷、虚拟物...查看全文

工伤认定笔录记录工伤事故相关信息，包括职工身份、单位情况、劳动关系、工作职责、工资培训、劳动保护等。但工伤认定存在风险，如建筑行业认定难、交通事故责任划分不清等。建议及时咨询律师，依法认定建筑行业工伤、获取交通事故责任认定、协助调...查看全文

工伤鉴定通常会询问伤势对日常生活的影响和程度。工伤鉴定是指劳动者因工负伤或患病，在停工留薪期满后，经治疗伤情相对稳定并存在残疾，从而影响劳动能力。...查看全文

律师分析： 工伤认定应注意的问题： （1）如果提起工伤赔偿诉讼请求的当事人没有劳动行政部门出具的认定工伤的意见书，法院则不能受理当事人的诉讼请求。 （2）负责工伤认定的机构是劳动保障行政部门，其他部门比如法院、医院、鉴定机构或者发...查看全文

法律解析： 工伤认定应注意的问题： （1）如果提起工伤赔偿诉讼请求的当事人没有劳动行政部门出具的认定工伤的意见书，法院则不能受理当事人的诉讼请求。 （2）负责工伤认定的机构是劳动保障行政部门，其他部门比如法院、医院、鉴定机构或者发...查看全文

工伤认定应注意的问题： （1）如果提起工伤赔偿诉讼请求的当事人没有劳动行政部门出具的认定工伤的意见书，法院则不能受理当事人的诉讼请求。 （2）负责工伤认定的机构是劳动保障行政部门，其他部门比如法院、医院、鉴定机构或者发生工伤事故的...查看全文

法律解析： 工伤认定申请的问题： 1、工伤认定程序怎么走； 2、工伤认定期限是如何规定的； 3、工伤认定由谁去申请； 4、在哪里申请工伤认定； 5、工伤认定需要多长时间出结果； 6、申请工伤认定需要什么材料。 【法律依据】: 《...查看全文

律师分析： 工伤认定申请的问题： 1、工伤认定程序怎么走； 2、工伤认定期限是如何规定的； 3、工伤认定由谁去申请； 4、在哪里申请工伤认定； 5、工伤认定需要多长时间出结果； 6、申请工伤认定需要什么材料。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析:工伤认定申请的问题包括:申请时限不明；受理申请的机关不明；以及材料准备不齐全等。解决办法是了解有关法律法规，知道用人单位应在三十日内向社保局提出申请，递交申请表、医疗诊断书等材料；而单位逾期不申请的，劳动者一方可...查看全文

法律解析： 1、要注意时效问题。2、要与用人方订立书面合同。3、要注意保留相关证据。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者...查看全文

未满十八周岁、初次违反治安管理、七十周岁以上或怀孕哺乳婴儿的人，即使受到行政处罚但未被拘留，不会留下犯罪记录。在中国，案底指的是犯罪记录，没有被判刑就没有案底。赌博行为受到行政处罚不会留下案底，只会有治安处罚档案，对个人影响较小。...查看全文

讯问笔录和询问笔录的主要区别在于记录内容、问话对象和适用范围。讯问笔录主要记录被告人的供述或辩解，适用于刑事案件和治安案件；询问笔录主要记录证人、被害人和知情人提供的证据、证言，适用于刑事案件、民事案件和行政案件。询问笔录的流程包...查看全文

法律分析： 伤残鉴定一般会问的问题有：伤残鉴定标准是以哪个为准，伤残等级如何划分，伤残鉴定如何申请，伤残鉴定什么时候做，伤残鉴定程序，对伤残评定不符，能否申请重新鉴定等。 法律依据： 《中华人民共和国工伤保险条例》 第二十六条 申...查看全文

法律分析：申请人做伤残鉴定，一般会问的问题是伤残鉴定标准是以哪个为准，伤残等级如何划分，伤残鉴定如何申请，伤残鉴定什么时候做，伤残鉴定程序，对伤残评定不符，能否申请重新鉴定等。法律依据：_x000D...查看全文

法律解析： 工伤认定申请不及时。职工发生伤亡后，用人单位解决问题的积极性不高，甚至耽误职工伤残治疗，未能在法定期限内到社会保险行政部门申请工伤，主要原因就是用人单位未依法给职工缴纳工伤保险。职工发生工伤后，用人单位以无劳动关系为由...查看全文

律师分析： 工伤认定申请不及时。职工发生伤亡后，用人单位解决问题的积极性不高，甚至耽误职工伤残治疗，未能在法定期限内到社会保险行政部门申请工伤，主要原因就是用人单位未依法给职工缴纳工伤保险。职工发生工伤后，用人单位以无劳动关系为由...查看全文

法律解析： 工伤认定申请不及时。职工发生伤亡后，用人单位解决问题的积极性不高，甚至耽误职工伤残治疗，未能在法定期限内到社会保险行政部门申请工伤，主要原因就是用人单位未依法给职工缴纳工伤保险。职工发生工伤后，用人单位以无劳动关系为由...查看全文

法律分析： 1、依法督促用人单位依法为职工参加工伤保险。工伤保险是国家通过立法确立的社会保险制度，具有强制性的特征，用人单位应该为全部职工依法参加工伤保险，对用人单位应当参保而未参保或未全员参保的，社会保险行政部门要督促用人单位依...查看全文

法律分析：申请工伤认定需要注意保留提出工伤认定申请应提交的相关材料证据，注意用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内提出工伤认定申请，不要超过时效期间。法律依据：《工伤保险条例》第十...查看全文