1、受伤职工身份情况。
2、用工单位的大致情况（一般能说出单位名称）。
3、何时建立劳动关系，有无签订劳动合同，有无办理工伤保险。
4、工作岗位及相关职责。
5、工资报酬及培训情况6、劳动保护及相关防护措施。
7、发生工伤事故的时间、地点、原因、受伤部位。【风险提醒】劳动者发生人身损害事实时，在经过一系列的检查与鉴定后，可认定为工伤获得赔付，可是在生活中，很多劳动者往往不能如愿认定为工伤，如：1、建筑行业、个人挂靠其他单位对外经营的情况认定难；2、责任划分不清的交通事故认定工伤难；3、调查取证难；4、申请人作虚假材料惩处难；5、工伤认定及取得待遇赔偿难。【专家建议】出现这样的问题，建议立刻咨询律师，律师可以帮助您：1、依据法律规定对建筑行业、个人挂靠其他单位对外经营的情况认定；
2.获取可靠的公安机关交通管理部门的事故责任认定；
3.协助调查取证；
4.促进赔偿的执行。
工伤笔录会问些什么
律师回答
摘要：工伤认定笔录记录工伤事故相关信息，包括职工身份、单位情况、劳动关系、工作职责、工资培训、劳动保护等。但工伤认定存在风险，如建筑行业认定难、交通事故责任划分不清等。建议及时咨询律师，依法认定建筑行业工伤、获取交通事故责任认定、协助调查取证、促进赔偿执行。
延伸阅读
工伤笔录的关键问题和常见提问
工伤笔录是一份记录工伤事件过程和细节的重要文件。在进行工伤笔录时，常见的关键问题和常见提问包括：工伤发生的具体时间、地点和经过；工伤事件的原因和责任归属；工伤造成的伤害程度和影响；工伤事故的目击者和证人；工伤现场的安全措施和设施；工伤事故的报警和处理程序；工伤相关的医疗记录和治疗情况；工伤赔偿和保险索赔的程序和要求等等。回答这些问题时，应提供准确、详细的信息，并与相关证据相符。工伤笔录的编写要遵循法律规定和程序，确保公正、公平的处理工伤事件，保障受害者的权益。
工伤笔录是一份记录工伤事件过程和细节的重要文件。在进行工伤笔录时，常见的关键问题和常见提问包括：工伤发生的具体时间、地点和经过；工伤事件的原因和责任归属；工伤造成的伤害程度和影响；工伤事故的目击者和证人；工伤现场的安全措施和设施；工伤事故的报警和处理程序；工伤相关的医疗记录和治疗情况；工伤赔偿和保险索赔的程序和要求等等。回答这些问题时，应提供准确、详细的信息，并与相关证据相符。工伤笔录的编写要遵循法律规定和程序，确保公正、公平的处理工伤事件，保障受害者的权益。
结语：工伤认定笔录是记录工伤事件过程和细节的重要文件。根据相关政策法规，工伤认定笔录一般包括受伤职工身份情况、用工单位情况、劳动关系、工作岗位及职责、工资报酬和培训情况、劳动保护和防护措施，以及工伤事故的时间、地点、原因和受伤部位等内容。在实际生活中，工伤认定存在一些困难，如建筑行业、个人挂靠单位对外经营的认定、交通事故责任划分、调查取证等问题。因此，建议及时咨询律师，律师可以依据法律规定帮助认定工伤，并促进赔偿的执行。编写工伤笔录应准确详细，遵循法律规定和程序，保障受害者的权益。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。
任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。
任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。
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