律师分析： 必要证明材料的范围： 1、所质疑的采购项目是与自己有利害关系的，如参与了所质疑项目的采购活动的证明材料； 2、证明质疑函所述事实存在的证明材料。采购文件、采购过程、中标、成交结果违法违规或者不符合采购文件要求等证明材料...查看全文

大 家 好!今天给采购朋友们分享供应商资料一览表或者叫供应商信息一览表,要包含哪些信息哪?      首先,开头部分是企业基本信息栏。包括公司全称...查看全文

法律分析：认定驰名商标应提供的证明材料有：_x000D_ 1、公众对该商标具有一定知晓程度的证明材料；_x000D_ 2、该商标曾作为驰名商标受保护的证明材料；_x000D_ 3、该商标使用持续时间的证明材料；_x000D...查看全文

法律分析：依据我国相关法律的规定，经营者为他人实施犯罪提供技术支持或者帮助，并且提供虚假的材料应付检查的，是属于明知他人利用信息网络实施犯罪，可以共犯处理。《关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用...查看全文

法律分析： 医疗机构应当提供的资料有： 1、住院患者的病程记录、会诊意见等病历资料原件； 2、患者的住院志、体温单、医嘱单、化验单等病历资料原件； 3、对医疗器械、药品等物品、实物作出的检验报告等与医疗事故鉴定有关的材料。 法律依...查看全文

房屋交付时，出卖人应提供政府机构出具的竣工验收备案表、房屋测绘资料和住宅质量保证书及使用说明书。这些文件证明房屋合格、确定面积误差，并提供住宅质量和使用说明。...查看全文

法律解析： 1、住院患者的病程记录、死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、会诊意见、上级医师查房记录等病历资料原件; 2、住院患者的住院日志、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单...查看全文

持户口簿和原居民身份证到户籍所在地派出所申请办理。 换身份证需要提供什么材料 换身份证需要准备以下材料： 1、申请人的居民户口簿； 2、申请人原申领的居民身份证； 3、申请人的《数码照相回执》； 4、居民身份证申领登记表。 根据《...查看全文

法律分析:申请外观设计专利应提供的资料包括:请求书、该外观设计的图片或者照片以及对该外观设计的简要说明等。且提交的有关图片或者照片应当清楚地显示要求专利保护的产品的外观设计。法律依据:《《中华人民共和国专利...查看全文

1、遗嘱/遗赠人的身份证件（国内居民需提供身份证、户口簿，港、澳、台居民需提供身份证、通行证，外国人需提供护照）、受益人的身份证影印件；2、遗嘱/遗赠人婚姻状况证明（如结婚证、夫妻关系证明书、离婚证、丧偶证明等）；...查看全文

有些企业在处理员工提供虚假信息的情况时，认为员工的任何欺骗行为都属于欺诈，这是错误的。比如，有些企业为防止员工作假，会让员工在求职登记表或入职登记表的最下方写上“本人承诺上述所有信息完全真实有效，如果有任何虚假信息，公司可以随时解...查看全文

应当提供强制执行申请书、行政决定书及作出决定的事实、理由和依据；当事人的意见及行政机关催告情况；申请强制执行标的情况；法律、行政法规规定的其他材料。行动建议：1、进入到司法强拆阶段较难回转，应当尽早委托律师介入。2、针对行政决定书...查看全文

法律分析:企业申请破产应提供的以下材料：向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》 第八条 向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关...查看全文

法律解析： 企业申请破产应提供的以下材料：向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。 【法律依据】: 《中华人民共和国企业破产法》 第八条 向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下...查看全文

法律分析:申请强制拆迁应该提供的资料有:行政强制拆迁申请书；裁决调解记录和裁决书；拆迁人提交补偿资金的提存证明或提供安置用房、周转用房的权属证明；被拆迁人不同意拆迁的理由。法律依据:《《国有土地上房屋征收与...查看全文

法律分析:申请强制拆迁应当提供以下资料:行政强制拆迁申请书；被拆迁人提交补偿资金的提存证明或提供安置用房、周转用房的权属证明；被拆迁人不同意拆迁的理由；裁决调解记录和裁决书。法律依据:《《国有土地上房屋征收...查看全文

离婚登记需要提供双方身份证明材料、结婚证和照片，以及双方签署的离婚协议书，协议书应包括自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产及债务处理等事项的协商一致意见。对于港澳台居民和外国人，则需要提供有效通行证、身份证或护照等文件。...查看全文

有些企业在处理员工提供虚假信息的情况时，认为员工的任何欺骗行为都属于欺诈，这是错误的。比如，有些企业为防止员工作假，会让员工在求职登记表或入职登记表的最下方写上“本人承诺上述所有信息完全真实有效，如果有任何虚假信息，公司可以随时解...查看全文

有些企业在处置员工提供虚假信息的情况时，认为员工的任何欺骗行为都属于欺诈，这是错误的。比如，有些企业为防止员工作假，会让员工在求职登记表或入职登记表的最下方写上“本人承诺上述所有信息完全真实有效，如果有任何虚假信息，公司可以随时解...查看全文

有些企业在处理员工提供虚假信息的情况时，认为员工的任何欺骗行为都属于欺诈，这是错误的。比如，有些企业为防止员工作假，会让员工在求职登记表或入职登记表的最下方写上“本人承诺上述所有信息完全真实有效，如果有任何虚假信息，公司可以随时解...查看全文