法律分析： 在校生作为劳动者与用人单位签订劳动合同，合同符合劳动合同成立条件，具备劳动合同必备条款，则该劳动合同有效。 实践中，很多人认为在校生作为学生以及劳动者具备双重身份，在校生不是劳动合同的主体，签订的劳动合同无效，因此在在...查看全文

法律分析：在校生作为劳动者与用人单位签订劳动合同，合同符合劳动合同成立条件，具备劳动合同必备条款，则该劳动合同有效。 实践中，很多人认为在校生作为学生以及劳动者具备双重身份，在校生不是劳动合同的主体，签订的劳动合同无效，因...查看全文

律师分析： 一般来说，在校大学生不管是否与单位签订的所谓“劳动合同”，双方建立的都不是我国法律意义上的劳动关系，如果发生争议，适用一般民事诉讼程序处理，劳动仲裁不受理。但是，合同的法律效力不能简单认为无效，要看具体条款，很多时候是...查看全文

法律分析:一般来说，在校大学生不管是否与单位签订的所谓“劳动合同”，双方建立的都不是我国法律意义上的劳动关系，如果发生争议，适用一般民事诉讼程序处理，劳动仲裁不受理。但是，合同的法律效力不能简单认为无效，要看具体条款，很多...查看全文

法律分析：一、在校学生可以签劳动合同吗?可以。根据以下两点：《劳动合同法》并没有“在校学生不属于劳动者，不具备劳动合同主体资格”或者“未毕业大学生，签订的劳动合同无效”诸如此类的条款。根据《劳动法》规定，年满16周岁就...查看全文

实习生如果是在校生实习签订劳动合同不受法律保护，因为在校生不具备签订劳动合同的主体条件，在校生和用人单位签订的劳动合同可以由劳动部门或人民法院认定为无效。...查看全文

律师分析： 在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，大学生毕业前到单位实习，应签三方协议，同时，也可以签劳动合同，但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生，执行三方协议约定的条款，毕业后，三方协议自行终止，执行劳动合同约...查看全文

在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，大学生毕业前到单位实习，应签三方协议，同时，也可以签劳动合同，但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生，执行三方协议约定的条款，毕业后，三方协议自行终止，执行劳动合同约定的条款。...查看全文

法律分析:在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，大学生毕业前到单位实习，应签三方协议，同时，也可以签劳动合同，但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生，执行三方协议约定的条款，毕业后，三方协议自行终止，执行劳动...查看全文

在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。大学生毕业前到单位实习，应签三方协议，同时，也可以签劳动合同，但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生，执行三方协议约定的条款，毕业后，三方协议自行...查看全文

法律分析:在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。大学生毕业前到单位实习，应签三方协议，同时，也可以签劳动合同，但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生，执行三方协议约定的条款，毕...查看全文

律师分析： 在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。大学生毕业前到单位实习，应签三方协议，同时，也可以签劳动合同，但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生，执行三方协议约定的条款，毕业后，...查看全文

在校学生可以签订劳动合同么 在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，大学生毕业前到单位实习，应签三方协议，同时，也可以签劳动合同，但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生，执行三方协议约定的条款，毕业后，三方协议自行终止...查看全文

在校大学生能否与企业签订劳动合同在校学生不可以签订劳动合同。具体如下： 1、在校学生一般是不可以与用人单位签订劳动合同的，而是应当签订三方协议，已经毕业的才可以签订劳动合同； 2、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订...查看全文

律师分析： 未毕业大学生可以与用人单位签订劳动合同，但是该劳动合同生效之日就是双方确定劳动关系之日，也就是拿到毕业证正式上班之日。目前，学生仍然不是劳动法调整对象，也没有相关法律说明，所以在未毕业前，他（她）与用人单位之间不形成劳...查看全文

大学生劳动合同应包含用人单位信息、劳动者身份信息、合同期限、工作内容、工作时间、报酬、社保、劳动保护、其他法律规定事项。还可约定试用期、培训、保密、补充保险和福利等。...查看全文

学生实习需签三方协议，可与单位签劳动合同，但合同起始时间必须是毕业后。《劳动合同法》规定，除非接受过培训或有保密协议和竞业限制，劳动者不需支付违约金。三方协议中约定违约金有效，但需慎重考虑。...查看全文

法律分析：一、在校生可以和用人单位签订劳动合同吗在校生一般不可以签劳动合同，但可以签劳务合同。如果已经大学毕业的，则可以依法与用人单位签订书面的劳动合同，约定清楚劳动合同的期限、工作的内容、工资的数额等事项。...查看全文

律师解答： 在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，大学生毕业前到单位实习，应签三方协议，同时，也可以签劳动合同，但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生，执行三方协议约定的条款，毕业后，三方协议自行终止，执行劳动合同约...查看全文

法律分析：没毕业不可以签劳动合同。在校生不是合格的劳动者，不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。故公司与之建立的不是劳动关系，而是劳务关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳...查看全文