法律解析:
自愿离职没有失业金。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
【法律依据】:
《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
法律解析:
自愿离职没有失业金。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
【法律依据】:
《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
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律师分析: 自愿离职没有失业金。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 【法...查看全文
法律解析: 自愿离职没有失业金。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 【法...查看全文
律师解答: 自愿离职没有失业金。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 【法...查看全文
失业金没领完就上班了不可以继续领,在《失业保险条例》中有相关规定,如果失业人员在领取失业金的期间重新就业,则必须停止领取失业保险金,并停止享受其他的失业保险待遇。但此次没有领取完的失业金会和下次领取的失业金合并计算,不过最长不会超...查看全文
律师分析: 不可以,失业金是失业保险待遇的一种,按照失业保险条例的有关规定,领取失业金条件需要:第一,失业保险缴费满一年以上,这是最根本的。参保才有待遇,不参保没有待遇。这种情况尤其是要注意企业没有缴纳保险或者欠保的情况,一样是不...查看全文
律师解答: 不可以,失业金是失业保险待遇的一种,按照失业保险条例的有关规定,领取失业金条件需要:第一,失业保险缴费满一年以上,这是最根本的。参保才有待遇,不参保没有待遇。这种情况尤其是要注意企业没有缴纳保险或者欠保的情况,一样是不...查看全文
生育金领取和失业金领取不冲突。生育金领取条件:生育时累计缴纳生育保险满12个月以上;在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术;符合国家、省、市计划生育规定。失业金领取条件:非因本人意愿中断就业的;已经缴纳失业...查看全文
法律分析:不可以,只能领取一次。如果你上次领完以后,再就业并再次参加失业保险缴费满一年以上,再次失业可以再次申领。在下次申领的时候,总计不能超过24个月,比如你第一次应该申领18个月,但只领了2个月,第二次可以申请10个月...查看全文
失业人员可以领取失业保险金的条件包括参加失业保险满1年、非因个人原因中断就业、办理失业登记并有求职要求。领取失业保险金的期限根据累计缴费时间而定,最长不超过24个月。失业人员需要在终止或解除劳动合同后7天内向经办机构备案,并在60...查看全文
一、失业保险只交了6个月失业可以领吗 1、失业保险只交了6个月失业是不可以领的,失业保险需要履行缴费义务满1年,并且...查看全文
法律解析: 领取失业金需满足以下条件:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下...查看全文
律师分析: 领取失业金需满足以下条件:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下...查看全文
根据失业保险费缴纳年限,领取失业金的期限有所不同。如果缴满十年,最长可领取二十四个月的失业保险金;缴满五年但不足十年的,最长可领取十八个月;缴满一年但不足五年的,最长可领取十二个月;而未缴满一年或者未缴纳的,则无法领取失业保险金。...查看全文
律师分析: 分娩后60天至180天之间可以申请领取生育津贴。劳动者可以向用人单位提出申请,由单位经办人持相关材料上报社保中心,在社保机构受理审批后的30个工作日内支付生育津贴。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第五...查看全文
法律分析:职工分娩之后就可以申领生育保险待遇。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;生育或者流产的医疗费用按照生育保险规定的项目和标准,由生育保险基金支付。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗...查看全文
一、生完孩子多久可以领生育金生完孩子报销生育险一般是第二个月,最晚当年内报销即可。二、生育保险报销条件:职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以...查看全文
法律解析: 分娩后60天至180天之间可以申请领取生育津贴。劳动者可以向用人单位提出申请,由单位经办人持相关材料上报社保中心,在社保机构受理审批后的30个工作日内支付生育津贴。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第五...查看全文
很多劳动者会有失业的时候,只要满足条件的情况下可以领取相应的失业金。那么对于领取失业金期间能不能进行上班呢?这就需要大家在这方面进行详细的了解,才能清楚具体的内容规定, 拿失业金期间能上班吗 可以上班,但是上班之后就不能再领取失业...查看全文
律师分析: 不能,生病期间并没有失业失业金的领取条件为:需具备所在单位和本人按照规定履行失业保险金缴费满1年的、非因本人意愿中断就业的、已办理失业登记并有求职要求等条件。 必须在60年办理。 【法律依据】: 《失业保险条例》第十...查看全文
律师解答: 失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金; 累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月; 累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。 【法律依据】: ...查看全文
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