合同签订时间不一致不影响法律效力，承诺生效时合同成立。劳动合同除外，口头合同较为宽松，时间有争议可补充协议或按其他条款解释。...查看全文

合同签字日期通常要一致，但如果双方都知情并同意，也可以不一致。法律规定，当事人使用合同书形式签订合同时，只要双方都签名、盖章或按指印，合同就成立；如果其中一方在签字、盖章或按指印之前已经履行了主要义务，并且对方接受了，那么该合同也...查看全文

律师分析： 合同签订日期不要求必须一致，当事人可以选择先后签订合同，只要其对合同内容予以确认即可。合同是在当事人均在合同上面签字盖章会在按指印时成立，以最后一位民事主体签署时为合同成立时间。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法...查看全文

合同双方签订时间不一致不影响法律效力。根据《民法典》，合同签订时间不一致不影响合同的法律效力。合同一般先成立后生效，但有例外。合同形式有口头和书面，口头合同较宽松。对于签订时间争议，可通过补充协议、合同其他条款和履行证据解释，或诉...查看全文

合同签字日期通常应一致，但双方同意的情况下也可以不一致。法律规定，当事人使用合同书形式订立合同时，只要双方在签名、盖章或按指印时都完成，合同就成立；如果一方在签字、盖章或按指印之前已经履行了主要义务，并且对方接受了，那么合同也成立...查看全文

律师解答： 合同签订日期不要求必须一致，当事人可以选择先后签订合同，只要其对合同内容予以确认即可。合同是在当事人均在合同上面签字盖章会在按指印时成立，以最后一位民事主体签署时为合同成立时间。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法...查看全文

法律分析:合同签字日期一般是要一致的，但是合同双方知情同意的也可以不一致。法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立；当事人一方在签名、盖章或按指印之前已经履行主要义务，对方接受时，...查看全文

法律解析： 没有约定合同生效日期的，合同签订之日即发生法律效力。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事...查看全文

合同只要符合法定生效条件就会生效，不必有具体日期。合同依法成立时开始生效。当事人使用合同书形式订立合同时，只要一方在签名、盖章或按指印之前已经履行主要义务，并且对方接受，那么合同就成立了。当事人使用合同书形式订立合同时，只要当事人...查看全文

法律解析： 没有约定合同生效日期的，合同签订之日即发生法律效力。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事...查看全文

法律分析：一、合同期满日具体指哪一天合同到期日期一般按照双方的约定来计算。按照年、月计算期间的，到期月的对应日为期间的最后一日。没有对应日的，月末日为期间的最后一日。值得一提的是，附条件生效的合同，合同自签订时成立，自...查看全文

当事人委托代理人签订合同，经授权的合同具有法律效力；未经授权的合同可被追认，具有效力；限制行为能力人和无民事行为能力人的法定代理人可代理签订合同。...查看全文

法律分析： 双方签订合同的时间可以不一致。合同当事人双方签字时间不一致时，以最后一方签字时间为准。如果双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同义务，在实际履行过程中或在合同履行完毕后才补签合同，属于合同倒签。 法律依据 《中华人...查看全文

合同生效时间根据签字日期和约定而定，一般是当事人均签字的时候。如果合同需要办理批准等手续才能生效，或者当事人另有约定的话，合同在满足条件或生效期限届满后生效。根据《民法典》第四百九十条和第五百零二条的规定，当事人在签字、盖章或按指...查看全文

合同双方签字日期不一致做法如下：只有后一方签字后才能称为双方签字。那么自然，当合同双方签字日期不一致时，以后签字的一方日期应作为合同成立和生效的日期。而且从法律上讲，合同是双方一直达成的协议，只有双方签字，才能确定合同内容是双方的...查看全文

最好要一样。但双方签订合同的时间不一致，并不会对合同产生实质性的影响。 双方会签的，合同自双方当事人签字或盖章后成立；双方签字时间不一致时，以最后一方签字时间为准。 《民法典》 第四百九十条 【合同成立时间】当事人采用合同书形式订...查看全文

法律分析：一、合同签字日期是否要一样最好要一样。但双方签订合同的时间不一致，并不会对合同产生实质性的影响。双方会签的，合同自双方当事人签字或盖章后成立；双方签字时间不一致时，以最后一方签字时间为准。...查看全文

融资租赁合同应包括双方基本情况、租赁物的规格、保养和维修、交付、租金、期限、违约责任、争议解决方式等，以及签订合同的时间地点等。...查看全文

法律分析：一、三年合同期满后续签几年,具体规定有哪些用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。双方签订2次固定期限后，劳动者可...查看全文

劳动合同应在一个月内签订，否则需支付双倍工资；必备条款包括合同期限、工作内容、劳动保护、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、合同终止条件和违约责任。...查看全文