有关工伤死亡认定时间限制的问题-法律问答|晖律网

有关工伤死亡认定时间限制的问题

回答于2024-04-08 阅读（900）

律师回答

摘要：工伤认定有时间限制，申请材料不齐全需在15日内补齐。劳动保障部门应在30日内做出决定，并以书面形式通知相关方。如对认定通知有疑义，可在60日内向上级行政机关申请复议或三个月内向法院提起诉讼。工伤认定申请需提交申请表、劳动关系证明、医疗或职业病诊断证明。拖延申请时间不利于员工个人权益。

一、工伤死亡认定时间限制吗?
1、工伤认定是有时间限制的，符合申请条件的，行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。
不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。
2、劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。
3、劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。
4、对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。
关于工伤申报期限，在《工伤保险条例》、《工伤认定办法》中有相关的规定：
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤认定应提交哪些材料?
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
无论是申请工伤认定或者是工伤认定机构需要的时间都是有限制的，如果公司对工伤认定的这件事情是拖拖拉拉的态度，员工本人也根本没有正确的维权意识的话，因个人无故拖延耽误了申请工伤认定的时效，工伤认定机构也不会再受理，而且拖的时间越长越不利于员工个人的。

延伸阅读

结语：工伤认定的时间限制对于申请人来说非常重要。根据相关法规，《工伤保险条例》规定，工伤认定申请应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提交给劳动保障行政部门。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织则有1年的时间限制来直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因此，对于工伤认定申请人来说，必须及时准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。同时，如果申请材料不完整，劳动保障行政部门将要求申请人补正。因此，对于申请人来说，及时准备和提交完整的材料是至关重要的，以确保工伤认定的顺利进行。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第二章工伤保险基金第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章总则第七条用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

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