法律分析:工伤认定的时间限制：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。...查看全文

法律分析:工伤认定的时间限制:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。...查看全文

律师分析： 工伤认定的时间限制：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。 【法...查看全文

工伤认定的时间限制：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。...查看全文

法律分析:申请工伤认定的时间限制:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请...查看全文

申请工伤认定的时间限制：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。...查看全文

工伤认定需要60天，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。但是如果事实清楚、权利义务明确的，应当在15日内作出工伤认定的决定。...查看全文

法律分析:工伤认定的时间限制:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。...查看全文

工伤认定申请超过一年时效仍可主张合法权益，根据《民法典》规定，人身损害的诉讼时效是自知道或应当知道权利受到侵害之日起算一年，劳动者可通过劳动仲裁部门和法院获得工伤赔偿。...查看全文

本文介绍了工伤认定申请的期限和相关流程。单位必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病后的30天内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织则必须在事故伤害发生之日或被诊断、...查看全文

工伤认定申请的时效为1年，用人单位应在事故发生后30日内申请，否则费用由单位承担。工伤职工、亲属或工会组织可以在事故确定后1年内直接向劳动部门申请认定，并要求劳动能力鉴定。劳动保障行政部门应在60日内作出决定，并在10个工作日内通...查看全文

工伤认定申请时效为30日内，单位拒绝提出申请时工伤职工可在1年内提出申请，特殊情况可适当延长。工伤认定时效起算时间以伤害结果实际发生的时间为准。错过时效不影响工伤赔偿权利，可向法院提起诉讼。...查看全文

法律分析：申请工伤认定的时间限制是：用人单位应在30天内申请工伤认定。对用人单位而言，申请工伤认定的时限为职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适...查看全文

法律分析:职工工伤认定的时间限制:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请...查看全文

法律分析:申请工伤认定的时间限制:用人单位应当在三十日内向社保局提出申请；在单位没有提出申请的前提下，职工一方在一年内可以向劳动局提出申请。上述期限都是从职工发生事故伤害和被诊断、鉴定为职业病之日算起的。法...查看全文

上班途中出车祸是否算工伤，需满足以下条件：在规定时间内、必经线路上、非全部责任、由机动车引起的交通事故。职工工伤单位应在30天内向社保部门申请工伤认定，提交相关材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。...查看全文

工伤认定时间规定：用人单位应在事故发生或职业病诊断后30天内申请工伤认定；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生或职业病诊断后1年内申请。...查看全文

法律分析:劳动者申请工伤认定有以下时间限制:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起...查看全文

工伤认定要求严格，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工作时间内因工作原因受伤、履行工作职责受暴力伤害、患职业病等情况可认定为工伤。此外，突发疾病死亡、在抢险救灾中受伤、军队伤残复发等情况也...查看全文

工伤认定时间限制：用人单位应在事故发生或职业病诊断后30天内申请，否则工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内申请。劳动能力鉴定可在工伤职工伤情相对稳定后申请。...查看全文