没签劳动合同提前加入工会-法律问答|晖律网

相关法律问题

问提前签订劳动合同,还没入职

法律分析：1、《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定：单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同。因此，这实际上是...查看全文

问员工还没入职劳动合同可以提前签吗？

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法律分析：可以，法律规定了最晚订立劳动合同的时间没有限制提前签订。所以提前签订也是法律允许的，但是如果提前签订劳动合同，也许会存在一定的风险，所以最好是等成立劳动关系再签订劳动合同。法律依据：_x0...查看全文

问员工还没入职劳动合同可以提前签吗

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一、还没入职劳动合同可以提前签吗?1、《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定：单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内...查看全文

问员工还没入职劳动合同可以提前签吗？

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法律分析：一、还没入职劳动合同可以提前签吗？1、《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定：单位在建立劳动关系之日起最迟应在“...查看全文

问员工还没入职劳动合同是否可以提前签

答

劳动合同的主旨是明确劳动者与用人单位之间的权利和义务，确立劳动关系。根据《劳动合同法》规定，劳动关系可以在用工前或用工后订立，但必须在建立劳动关系后一个月内签订书面劳动合同。...查看全文

问没签劳动合同提前说辞职会扣工资吗

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法律分析：没签劳动合同提前说辞职会扣工资吗没有提前提出离职，办理离职手续后，不应该扣除工资，应该提出辞职后，单位同意当天离职的，工资发到离职当天。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双...查看全文

问提前签劳动合同？

答

律师分析：劳动合同关系建立于实际用工之日，故而劳动合同签订日期是否早于实际用工并没有影响。劳动合同签订时间与劳动者实际入职时间不一致的，双方劳动关系建立时间以劳动者实际入职时间为准，劳动合同有效。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问没签劳动合同提前多久提离职合法

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法律分析：一、没签劳动合同提前多久提离职合法没签劳动合同，辞职不需要提前一个月，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不...查看全文

问没签劳动合同提前几天辞职

答

一、没签劳动合同提前几天辞职(1)、没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到部门或者申请解决...查看全文

问没签劳动合同提前三天辞职

答

没签劳动合同辞职一般提前多久通知单位没签劳动合同在试用期可以提前三天辞职，过了试用期一般提前三十日通知用人单位。当然还有不需要通知用人单位即可离职的情形： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳...查看全文

问员工入职没有签劳动合同？

答

律师分析：入职没有签订劳动合同超过一个月的，那就是违法的行为，可以要求用人单位赔偿双倍工资。但是不签订合同不到一个月的，那就不可以要求赔偿，用人单位只需在一个月之内订立好劳动合同就可以。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问员工入职没有签劳动合同

答

法律分析:入职没有签订劳动合同超过一个月的，那就是违法的行为，可以要求用人单位赔偿双倍工资。但是不签订合同不到一个月的，那就不可以要求赔偿，用人单位只需在一个月之内订立好劳动合同就可以。法律依据:《...查看全文

问签了劳动合同员工没有按劳动合同提前提出离职能发工资吗

答

劳动合同到期离职能直接走人吗合同到期后可以立即走人。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。八个月没有签订劳动合同，两...查看全文

问签了劳动合同员工没有按劳动合同提前提出离职能发工资吗

答

问未签劳动合同提前辞职会扣工资吗？

答

根据《劳动合同法》规定，员工在解除劳动合同时应提前通知用人单位，否则可能需要承担赔偿责任。然而，如果用人单位同意当天离职，工资应发到离职当天。员工应注意遵守法律规定，提前通知用人单位，并保留相关证据，以确保自身权益不受损害。...查看全文

问入职前签订劳动合同

答

法律分析：员工入职后一个月内应当签订书面劳动合同，员工拒不签订书面劳动合同的，应当立即解除劳动关系，否则将承担从实际用工次月起至一年期限内的双倍工资赔偿。高管入职前要做好背景调查，这个非常重要，众所周知，企业高管对于企业的重要性...查看全文

问入职前签订劳动合同

答

法律分析：员工入职后一个月内应当签订书面劳动合同，员工拒不签订书面劳动合同的，应当立即解除劳动关系，否则将承担从实际用工次月起至一年期限内的双倍工资赔偿。高管入职前要做好背景调查，这个非常重要，众所周知，企业高管对于企业的...查看全文

问入职前签订劳动合同

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问未入职劳动合同可以提前签署吗?

答

法律分析：一、未入职劳动合同可以提前签署吗?可以，法律规定了最晚订立劳动合同的时间没有限制提前签订。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。《劳动合同法》第七条规...查看全文

问还没入职就提前签了劳动协议？

答

法律解析：单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同。因此，这实际上是有限度地放宽了订立劳动合同的时间要求，规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不...查看全文