企业和个人缴养老保险的区别是什么,个人交养老保险要交多少

律师回答
摘要:企业和个人缴纳养老保险的区别在于缴费比例和费用支付的主体不同。个人养老保险单位承担20%,个人承担8%;灵活就业人员缴费基数为2100元,养老保险缴费比例为20%。养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限后的基本生活而建立的一种社会保险制度。累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇。
我们都知道,有工作单位的人,都会在自己的单位缴纳养老保险,反之就需要自己个人缴纳养老保险了,那么企业和个人缴养老保险的区别是什么呢?
企业和个人缴养老保险的区别
个人养老保险和企业养老保险区别只在缴费的比例和费用支付的主体不同。
参保人员缴纳养老保险所有的费用中(无论以个人名义或是以单位名义),分为两笔记帐;统筹基金、个人帐户。因地区性差别等原因,各省所缴的比例有所不同。
所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险单位承担20%,个人承担8%;比如你的月工资是4000的话,每个月要扣掉你8%*4000=320元的养老保险费。累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇,每月领取国家补助的养老金。具体算法如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
灵活就业人员在职工档案托管中心缴纳社会保险,缴费基数确定为2100元,养老保险缴费比例为20%,一年缴纳金额为5040元;医疗保险缴费比例为10%,缴纳金额为2520元;生育保险缴费比例为1%,缴纳金额为252元,可根据本人意愿自由选择缴纳养老保险或者养老保险、医疗保险、生育保险(男年满45周岁,女年满35周岁可以不缴纳生育保险)。职工档案托管费为每人每月10元。
延伸阅读
结语:企业和个人缴纳养老保险的区别在于缴费比例和费用支付的主体不同。企业养老保险由单位承担20%,个人承担8%;而个人养老保险则需要个人自行缴纳。具体缴费比例可能因地区差异而有所不同。养老保险是一种社会保险制度,为解决劳动者退休后的基本生活而建立。灵活就业人员在缴纳社会保险时,养老保险缴费比例为20%。职工档案托管费为每人每月10元。
法律依据
中华人民共和国残疾人保障法(2018修正):第六章 社会保障 第四十七条 残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。
残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭,应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。
对生活确有困难的残疾人,按照国家有关规定给予社会保险补贴。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况,可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
中华人民共和国劳动法(2018修正):第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。

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