法律解析： 劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定，但是用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求，必须与员工协商一致，否则变更无效。 【法...查看全文

法律解析： 1、如果单位未与劳动者协商一致的情况下，对岗位进行重大调整，则劳动者有权拒绝；2、如果单位因此而单方面与劳动者解除劳动合同，则属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第十六条...查看全文

律师解答： 1、如果单位未与劳动者协商一致的情况下，对岗位进行重大调整，则劳动者有权拒绝；2、如果单位因此而单方面与劳动者解除劳动合同，则属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第十六条...查看全文

律师解答： 劳动法调岗降薪的规定： 1、如果单位未与劳动者协商一致的情况下，对岗位进行重大调整，则劳动者有权拒绝； 2、如果单位因此而单方面与劳动者解除劳动合同，则属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师解答： 劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定，但是《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求，必须与员工协商...查看全文

法律解析： 劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定，但是《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求，必须与员工协商...查看全文

法律解析： 劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定。仅有《劳动合同法》第35条规定:用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。更劳动合同，应当采用书面形式。根据上述规定,只贿用人单位和劳动者协商一致才可以变更。 【法...查看全文

法律解析： 劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定。仅有《劳动合同法》第35条规定:用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。更劳动合同，应当采用书面形式。根据上述规定,只贿用人单位和劳动者协商一致才可以变更。 【法...查看全文

律师解答： 劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定。仅有《劳动合同法》第35条规定:用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。更劳动合同，应当采用书面形式。根据上述规定,只贿用人单位和劳动者协商一致才可以变更。 【法...查看全文

劳动合同法调岗问题及解决办法：员工有权拒绝无条件服从调岗决定；员工不服调岗拒不到岗可被认定为旷工；用人单位应有证据证明员工不胜任现有工作岗位。...查看全文

律师解答： 根据《劳动法》规定的原则精神，下列情况下，用人单位可以调整岗位：1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整。2、劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗位。...查看全文

律师解答： 刑诉法关于撤诉的规定有：1、附带民事诉讼原告人经传唤，无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭的，应当按撤诉处理；2、自诉人经两次传唤，无正当理由拒不到庭，或者未经法庭准许中途退庭的，人民法院应当裁定按撤诉处理等。...查看全文

非标准劳动关系，从其主体特殊性分析，包括临时工、非全日工、自雇工、家庭工、轮班工、派遣工以及在我国还有学徒工等。从其内容的特殊性分析，包括非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等。 兼职工的介绍： 一般担...查看全文

本文介绍了非标准劳动关系的形式和内容,包括临时工、非全日制工、自雇工、家庭工、轮班工、派遣工和学徒工等。同时,介绍了一些兼职的情况,并指出用人单位有权与劳动关系立即解除合同。最后,文章阐述了劳动关系成立的条件。...查看全文

法律解析： 劳动合同应当具备以下内容： 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3.劳动合同期限; 4.工作内容和工作地点; 5.工作时间和休息休假; 6...查看全文

律师解答： 劳动合同应当具备以下内容： 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3.劳动合同期限; 4.工作内容和工作地点; 5.工作时间和休息休假; 6...查看全文

劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定，但是《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求，必须与员工协商一致，否则变...查看全文

劳动法关于调岗的规定如下：_x000D_ 1、如果单位未与劳动者协商一致的情况下，对岗位进行重大调整，则劳动者有权拒绝；_x000D_ 2、如果单位因此而单方面与劳动者解除劳动合同，则属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。...查看全文

劳动法关于调岗的规定如下：_x000D_ 1、如果单位未与劳动者协商一致的情况下，对岗位进行重大调整，则劳动者有权拒绝；_x000D_ 2、如果单位因此而单方面与劳动者解除劳动合同，则属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。...查看全文

劳动法关于调岗的规定如下：_x000D_ 1、如果单位未与劳动者协商一致的情况下，对岗位进行重大调整，则劳动者有权拒绝；_x000D_ 2、如果单位因此而单方面与劳动者解除劳动合同，则属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。...查看全文