疫情公司停业了工资怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问疫情公司停业了工资怎么办

企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治...查看全文

问疫情企业停业了工资怎么办？

答

律师解答：企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准...查看全文

问企业因疫情停产停工了工资怎么发

答

法律分析：疫情期间，企业停产停工在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的而劳动者没有提供正常劳动的，企业应当按照当地的相关规定发放生活费。企业无故拖欠工资由劳动行政部门责令限期支付，逾期...查看全文

问公司因疫情停业未发放工资

答

劳动者可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。企业停工停产一个工资周期内应按合同支付工资，超过周期职工提供正常劳动时，工资不低于最低工资标准；未提供正常劳动时，企业应发放生活费，标准按规定执行。...查看全文

问企业因疫情停产停工了薪资怎么发？

答

律师解答：企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。【法律依据】：《人力资源社会保障部办公厅关于...查看全文

问企业因为疫情停产停工了工资怎么处罚？

答

律师分析：依据我国相关法律的规定，受疫情影响企业停产停工的，如果停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。 ...查看全文

问企业因为疫情停产停工了工资怎么处罚

答

法律分析:依据我国相关法律的规定，受疫情影响企业停产停工的，如果停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准...查看全文

问疫情期间公司停业员工不发工资？

答

律师分析：疫情期间不能上班工资应当按照不低于当地最低工资标准来发放，因隔离没有工作也需要发放生活费，劳动者未获得工资待遇的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资...查看全文

问疫情停业老板工资不发怎么办？

答

律师分析：可以申请劳动纠纷维权，依据相关法律的规定，受疫情影响企业停产停工的，员工不上班的，如果停工在一个工资支付周期的，正常发放工资，超过一个支付周期的，发放工资不低于当地最低工资标准。【法律依据】：《中华人民共和国传染...查看全文

问企业因为疫情停产停工了薪资怎么算？

答

法律解析：企业因疫情原因停产停工，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。...查看全文

问企业因为疫情停产停工了薪资怎么算？

答

律师解答：企业因疫情原因停产停工，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。...查看全文

问疫情期间公司停业，员工是否有工资？

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根据我国相关法律规定，受疫情影响停工的企业应按劳动合同规定支付职工工资，一个工资周期内停工的按合同标准支付，超过一个周期且职工提供正常劳动的，工资不得低于最低工资标准。...查看全文

问疫情期间公司停业员工有没有工资？

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问疫情企业停业了薪资怎么处理？

答

法律解析：企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准...查看全文

问企业因为疫情停产停工了薪资怎么处罚

答

法律解析：依据我国相关法律的规定，受疫情影响企业停产停工的，如果停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。 ...查看全文

问疫情暂停营业员工工资怎么算？

答

律师分析：工资正常发放。在疫情隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。法律依据【法律依据】： ...查看全文

问因疫情期间公司要求停工工资怎么算

答

依据我国相关法律的规定，受疫情影响企业停产停工的，如果停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。...查看全文

问因疫情期间公司要求停工工资怎么算？

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问疫情期间公司扣工资怎么办？

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律师分析：因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问疫情停工工资？

答

律师分析：企业因疫情原因停产停工，按人社部相关规定，停产停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，劳动者未提供正常劳动的，企业应按当地的相关规定发放生活费。【法律依据】：《工资...查看全文