法律解析： 劳动者对用人单位主张违约金的权利，法律没有特别明确的规定和限制。针对劳动合同中约定由用人单位向劳动者承担法律规定之外的违约金的情形，在劳动法、劳动合同法未进行立法干预的情况下，应认定用人单位与劳动者约定由用人单位承担违...查看全文

律师分析： 劳动者对用人单位主张违约金的权利，法律没有特别明确的规定和限制。针对劳动合同中约定由用人单位向劳动者承担法律规定之外的违约金的情形，在劳动法、劳动合同法未进行立法干预的情况下，应认定用人单位与劳动者约定由用人单位承担违...查看全文

法律解析： 劳动者对用人单位主张违约金的权利，法律没有特别明确的规定和限制。针对劳动合同中约定由用人单位向劳动者承担法律规定之外的违约金的情形，在劳动法、劳动合同法未进行立法干预的情况下，应认定用人单位与劳动者约定由用人单位承担违...查看全文

律师解答： 劳动者对用人单位主张违约金的权利，法律没有特别明确的规定和限制。针对劳动合同中约定由用人单位向劳动者承担法律规定之外的违约金的情形，在劳动法、劳动合同法未进行立法干预的情况下，应认定用人单位与劳动者约定由用人单位承担违...查看全文

法律分析:我国法律并没有规定离婚起诉要45天才可以签字。一方向法院起诉，提交能证明夫妻感情确已破裂的证据，法院经审理后能确定夫妻感情破裂，调解无效的，应当判决准予离婚。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》...查看全文

一、劳动仲裁需要多长时间才能结案 1、劳动仲裁一般需要45天才能结案。经批准需要延期可以延长15天。 2、《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需...查看全文

法律分析:离婚起诉不是要45天才可以签字的。根据相关法律规定，当事人因离婚纠纷起诉的，人民法院应当决定是否受理。若决定受理的，适用普通程序审理应当在六个月内审结。有特殊情况需要延长的，可以申请批准，适用简易程序的，应当在三...查看全文

律师分析： 刑事拘留就是涉嫌犯罪了，刑事拘留一般7天，最长可以到30天，加上检察院审查逮捕的时间，最长可以到37天，如果批准逮捕，后面要继续关押，如果不逮捕，释放、取保候审、监视居住。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑事诉讼法...查看全文

可以打电话或到检察院询问案件处理情况。人民检察院对于公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长半个月。人民检察院审查案件，对于需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦查，也可以自行侦查。对于补充侦查...查看全文

法律分析：对于刑事拘留新规定45天我想这消息是造谣的，一般情况下，刑事诉讼拘留的期限最长为14日。流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限最长为37日。但刑事拘留到期后，可以变更刑事强制措施，比如批捕。按照常理推测，犯...查看全文

法律分析：按照新政策，45岁以下人员缴费年限须达15年以上，而对45~59岁人员，则不再设最低缴费年限，只要求按年缴费，到60岁方可按月领取养老金。（15年个人账户总额/139个月）=248元。该政策中政府补贴对应...查看全文

法律分析:不合法，劳动法规定，工资必须按月结清并且以现金方式发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...查看全文

律师分析： 除了因逃逸交通事故尚未侦破外，一般的交通事故，责任认定书为在10日内制作，需要鉴定或检验的一般在20日左右，特殊情况最长的会需要两个月。如果交警迟迟不出认定书，建议受害人主动向相关部门申请制作交通事故认定书。如有充分证...查看全文

在一般交通事故中，责任认定书的制作时间通常为10天内，而需要鉴定或检验的情况可能需要约20天左右，特殊情况下可能需要长达两个月的时间。如果交警迟迟未出具认定书，建议受害人主动向相关部门申请制作交通事故认定书。如果有充分证据证实交警...查看全文

劳动合同解除时，劳动者自愿解除合同不需支付赔偿，但需支付实际经济损失。经济损失可从工资中扣除，不超过工资的20%。若扣除后低于最低工资标准，则按最低标准支付。仅在违反服务期约定或竞业限制时，才需支付违约金，不得超过培训费用或约定的...查看全文

签了合同可以第二天不干了吗 一般情况下签了合同不可以第二天不干了，根据《劳动合同法》相关规定，一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但如果用人...查看全文

法律分析:简易注销45天后可以向企业登记机关提出简易注销登记申请。简易注销的公告期为45日，公告期内被提出异议的，登记机关依法作出不予简易注销登记的决定；公告期内未被提出异议的，登记机关依法作出准予简易注销登记的决定。...查看全文

劳动合同解除后是否需要赔偿违约金取决于具体情况，不是必然的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，如果劳动者依法辞职且没有违约情形，无需赔偿违约金。然而，如果违反了服务期约定或竞业禁止约定，给用人单位造成损失，则需要支付违约...查看全文

法律分析：1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女...查看全文

法律分析：1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女...查看全文