劳动者没解除劳动合同后如何办理离职，可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求解除合同。离职情况包括试用期内提前通知和转正后提前书面通知，以及用人单位违反劳动合同法情况下立即解除合同。解除合同可通过双方协商或劳动者单方解除，后...查看全文

法律解析： 职工没解除劳动合同办理离职应提前三十日通知用人单位，用人单位不予办理离职的，可以申请劳动仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...查看全文

法律分析:辞职后单位没有解除劳动合同，劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公...查看全文

在工伤期间，员工不能解除劳动合同。在此期间，员工可以享受以下福利待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系并按月发给伤残津贴，以及由用人单位按月发给工伤职工工资，并为其缴纳医疗保险费。...查看全文

法律分析：一、工伤职工怎么办理解除劳动合同员工在工伤期间是不可以解除劳动合同的，在工伤期间员工能够享受到以下的福利待遇：《工伤保险条例》第三十五条到第三十七条：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级...查看全文

法律分析:单位职工解除劳动合同这么办理:_x000D_ 1、劳动者提前以书面形式通知用人单位解除劳动合同；_x000D_ 2、期限届满，劳动者与用人单位办理工作交接以及其他事项；_x000D_ 3、用人单位出具解除劳动关系...查看全文

律师解答： 在解除劳动合同时，作为劳动者的员工应注意事项有：1、自己提出解除动议，无经济补偿金，因此慎写“因个人原因提出离职的辞职信”、签订书面的协商解除协议，以书面形式明确解除合同的形式、劳动合同解除时间、用人单位应支付的补偿、...查看全文

离职没拿劳动合同的处理是:提前30天通知用人单位才能离职，但是可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是依照法律规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳...查看全文

一、员工未办理离职手续劳动关系是否还存续      1、依据我国相关法律的规定,如果用人单位与劳动者已经解除劳动合同的,即使没...查看全文

如果单位没有解除合同的，单位不可以以此理由克扣工资，单位没有解除合同存在一定的违法行为，为此，劳动者可以通过劳动局等方式要求单位解除合同，否则可能涉及到社保转移出现困难。 一、离职后保险没解...查看全文

职工被解除劳动合同的处理方式如下： 1.劳动者如果不具有过失的，劳动者可以按照法律规定主张经济补偿； 2.如果单位是违法解除劳动合同的，劳动者可以主张用人单位继续履行劳动合同，或者主张经济补偿二倍的赔偿金。 法律依据：根据《中华人...查看全文

律师分析： 可以申请劳动仲裁，要求合法的解除劳动合同。对于劳动者离职情况的相关情况： 1.试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续。 2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者可...查看全文

员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同，如不解除则还是属于公司员工。 在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明）。 法律依据： 《劳动合同法》第36条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。...查看全文

法律分析:员工辞职后，公司没有解除劳动合同的，员工可以要求公司及时与其解除劳动合同，依法出具解除或者终止劳动合同的证明；如果公司拒不出具离职证明的，员工可以通过调解、仲裁等方式来处理。法律依据:《《中华人民...查看全文

律师分析： 如果劳动者属于自动离职，没有行使解除劳动合同的权利，当自离一段时间后，按常理用人单位应该解除了劳动合同。如果劳动者需要解除劳动合同证明，完全可以要求用人单位提供，劳动者可以打电话到之前的公司人事处叫相关人员帮劳动者解除...查看全文

法律分析:如果劳动者属于自动离职，没有行使解除劳动合同的权利，当自离一段时间后，按常理用人单位应该解除了劳动合同。如果劳动者需要解除劳动合同证明，完全可以要求用人单位提供，劳动者可以打电话到之前的公司人事处叫相关人员帮劳动...查看全文

如果劳动者属于自动离职，没有行使解除劳动合同的权利，当自离一段时间后，按常理用人单位应该解除了劳动合同。如果劳动者需要解除劳动合同证明，完全可以要求用人单位提供，劳动者可以打电话到之前的公司人事处叫相关人员帮劳动者解除合同；如果用...查看全文

法律分析：一、没办理离职手续算解除劳动合同吗劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要...查看全文

法律解析： 离职解除劳动合同的方法有如下：1、协商来解除劳动合同的。2、提前30天通知用人单位解除劳动合同。3、出现法定情形劳动者可以直接解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当...查看全文

法律分析：一、离职怎么解除劳动合同离职解除劳动合同的方法：1、协商解除劳动合同；2、提前30天通知用人单位解除劳动合同；3、出现法定情形劳动者可以直接解除劳动合同。《劳动...查看全文