离职没有解除劳动合同怎么办 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职时单位没有开解除劳动合同证明怎么办？

答

法律分析：离职时单位没有开解除劳动合同证明可以与单位商议并请求开具证明。第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...查看全文

问辞职没有解除劳动合同怎么办

答

法律分析:如果劳动者属于自动离职，没有行使解除劳动合同的权利，当自离一段时间后，按常理用人单位应该解除了劳动合同。如果劳动者需要解除劳动合同证明，完全可以要求用人单位提供，劳动者可以打电话到之前的公司人事处叫相关人员帮劳动...查看全文

问辞职没有解除劳动合同怎么办

答

如果劳动者属于自动离职，没有行使解除劳动合同的权利，当自离一段时间后，按常理用人单位应该解除了劳动合同。如果劳动者需要解除劳动合同证明，完全可以要求用人单位提供，劳动者可以打电话到之前的公司人事处叫相关人员帮劳动者解除合同；如果用...查看全文

问辞职没有解除劳动合同怎么办？

答

律师分析：如果劳动者属于自动离职，没有行使解除劳动合同的权利，当自离一段时间后，按常理用人单位应该解除了劳动合同。如果劳动者需要解除劳动合同证明，完全可以要求用人单位提供，劳动者可以打电话到之前的公司人事处叫相关人员帮劳动者解除...查看全文

问辞职没有解除劳动合同怎么办

答

法律分析:员工辞职后，公司没有解除劳动合同的，员工可以要求公司及时与其解除劳动合同，依法出具解除或者终止劳动合同的证明；如果公司拒不出具离职证明的，员工可以通过调解、仲裁等方式来处理。法律依据:《《中华人民...查看全文

问职工没解除劳动合同怎么办理离职

答

劳动者没解除劳动合同后如何办理离职，可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求解除合同。离职情况包括试用期内提前通知和转正后提前书面通知，以及用人单位违反劳动合同法情况下立即解除合同。解除合同可通过双方协商或劳动者单方解除，后...查看全文

问职工没解除劳动合同怎么办理离职

答

法律分析:职工没解除劳动合同办理离职应提前三十日通知用人单位，用人单位不予办理离职的，可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等...查看全文

问离职没有解除劳动合同

答

员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同，如不解除则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明）。法律依据：《劳动合同法》第36条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。...查看全文

问离职没有办解除劳动合同证明

答

离职时单位没有开解除劳动合同证明可以与单位商议并请求开具证明。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

问离职没有办解除劳动合同证明

答

解除劳动合同是不是就是离职证明不是。根据相关法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规...查看全文

问离职没有签解除劳动合同

答

法律分析：1、依据我国劳动合同法的规定，员工离职后不签订解除劳动合同证明的，并不影响劳动合同的解除，用人单位可以出具解除劳动合同的证明，证明双方合法解除劳动合同。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位...查看全文

问离职没有签解除劳动合同

答

员工辞职后，公司没有解除劳动合同的，员工可以要求公司及时与其解除劳动合同，依法出具解除或者终止劳动合同的证明；如果公司拒不出具离职证明的，员工可以通过调解、仲裁等方式来处理。法律依...查看全文

问离职后保险没解除劳动合同怎么办？

答

如果单位没有解除合同的，单位不可以以此理由克扣工资，单位没有解除合同存在一定的违法行为，为此，劳动者可以通过劳动局等方式要求单位解除合同，否则可能涉及到社保转移出现困难。一、离职后保险没解...查看全文

问劳动合同已解除,但没办离职

答

一、员工未办理离职手续劳动关系是否还存续 1、依据我国相关法律的规定,如果用人单位与劳动者已经解除劳动合同的,即使没...查看全文

问已经离职没有解除劳动合同么?

答

已经离职即代表解除了劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 ...查看全文

问没有拿解除劳动合同就离职

答

可以申请劳动仲裁来办理。辞职后没有解除劳动合同，劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系。试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续。...查看全文

问离职一年没有解除劳动合同

答

劳动者主动离职时，除法律规定的情况外，单位无需支付劳动补偿金或劳动赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法(修正)》第38条，劳动者可以解除劳动合同的情形包括：单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、违反规章制度损害劳...查看全文

问离职后劳动合同没解除？

答

律师分析：可以申请劳动仲裁，要求合法的解除劳动合同。对于劳动者离职情况的相关情况： 1.试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续。 2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者可...查看全文

问离职没有劳动合同怎么办

答

辞职，不管是在以前还是现在，在我们的身边都会经常发生。离职的原因有很多，例如，工作环境、人际交往、福利待遇等。，没劳动合同辞职应该怎么办呢？没劳动合同辞职怎么办提前30天书面通知用人单位，无需用人单位批准，30天期满，用人单...查看全文

问离职怎么解除劳动合同

答

法律分析：一、离职怎么解除劳动合同离职解除劳动合同的方法：1、协商解除劳动合同；2、提前30天通知用人单位解除劳动合同；3、出现法定情形劳动者可以直接解除劳动合同。《劳动...查看全文