公司未交社保需赔偿劳动者失业保险金、生育保险费、工伤保险费、养老保险费等费用，并赔偿其他费用。劳动者可通过起诉要求用人单位赔偿损失，法院应受理此类争议。...查看全文

违法解除劳动合同可要求支付经济补偿，未缴纳社保可要求赔偿损失。劳动者可向社保机构举报要求补缴社保。社会保险费未缴纳，可通过法院扣押、查封、拍卖财产抵缴。劳动者的经济补偿按工作年限支付，月工资超过三倍可按三倍支付，最高不超过十二年。...查看全文

法律解析： 单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保...查看全文

法律分析： 单位不交社保，应当按照给劳动者造成的实际损失来进行赔偿。社会保险行政部门可责令单位限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元...查看全文

律师分析： 单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保...查看全文

法律分析：用人单位不交社保，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据...查看全文

法律分析： 用人单位不交社保，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 法律依据： 《社会保险法》...查看全文

单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。 用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。 《中华人民共...查看全文

律师解答： 社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入...查看全文

法律分析:如果单位不按国家规定给休年假，劳动者可以向县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门投诉，递交投诉书和证据材料，由其依职权责令单位限期改正。法律依据:《《职工带薪年休假条例》》第七条_x000D...查看全文

律师分析： 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华...查看全文

用人单位应当按照国家规定的本单位什么比例缴纳基本养老保险费 根据《社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老...查看全文

公司不给员工交社保的原因主要是出于节省成本、程序麻烦和员工自身不愿意，但这是违法行为。根据相关法律规定，用人单位必须给员工交纳社保，员工有权要求单位交纳并享受社保待遇。...查看全文

法律分析:按照规定国家赔偿应由财政部门支付赔偿费。根据法律规定，赔偿义务机关应当自收到支付赔偿金申请之日起七日内，依照预算管理权限向有关的财政部门提出支付申请。最终由财政部门支付赔偿金。法律依据:《《中华人...查看全文

律师分析： 《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人...查看全文

法律分析：有生产经营单位都应当提取安全生产费用，生产经营单位可以根据本单位情况，自行决定是否提取安全生产费用，有关生产经营单位应当按照国家有关规定提取和使用安全生产费用。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

律师分析： 生产经营单位是市场经济中的重要参与者，其经营活动与社会公共利益息息相关。按照国家有关规定，生产经营单位需要及时向社会公开与其经营活动相关的信息，以维护消费者权益、促进市场竞争、推动企业自身发展。 【法律依据】： 《中...查看全文

单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。 用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。 《中华人民共...查看全文

法律分析:单位不交社保，如果给劳动者造成损失的，需要按其实际损失进行赔偿；如果劳动者因此而与单位解约的，则劳动者在单位每工作满一年，单位要向其支付一个月工资的经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律解析： 以下费用由社保支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按...查看全文