17岁能不能签订劳动合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问17岁能不能签订劳动合同

法律分析：一、17岁能不能签订劳动合同17岁能签订劳动合同。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育...查看全文

问17岁能签订劳动合同吗?

未成年工的劳动保护规定和用人单位的责任。未成年工不得从事矿山、有毒有害、高强度劳动等禁忌劳动，用人单位应定期做健康检查。违反保护规定的用人单位将受到处罚和赔偿责任。禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，但文艺、体育和特种工艺单位...查看全文

问17岁能签订劳动合同吗

答

法律分析:17岁可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工。可以与其签订劳务合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...查看全文

问17岁能签劳动合同嘛？

答

律师解答：可以的，17岁可以签定劳动合同。年满16周岁的就不属于童工了，而年满16周岁不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。【法律依据】：...查看全文

问17岁能签劳动合同吗

答

法律分析:可以的，17岁可以签定劳动合同。年满16周岁的就不属于童工了，而年满16周岁不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。...查看全文

问17岁能签劳动合同吗？

答

法律解析：可以的，17岁可以签定劳动合同。年满16周岁的就不属于童工了，而年满16周岁不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。【法律依据】：...查看全文

问17岁能签劳动合同吗？

答

律师分析：可以的，17岁可以签定劳动合同。年满16周岁的就不属于童工了，而年满16周岁不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。【法律依据】：...查看全文

问17岁能否签劳动合同

答

一、17岁能否签劳动合同17岁能签订劳动合同。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。因此1...查看全文

17岁可以签定劳动合同，年满16周岁不属于童工。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营...查看全文

问17岁的劳动合同签订问题

答

未成年工在劳动法中享有特殊保护，但并非完全禁止就业。根据《劳动合同法》第十五条和第五十八条规定，未满十六周岁的未成年人禁止就业，但17周岁的未成年人可以签订劳动合同。...查看全文

问17岁可以签订劳动合同吗

答

法律分析:十六至十八岁，以自己的劳动收入作为主要生活来源的，可视为完全民事行为能力人。完全民事行为能力人签定的合同是有效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当...查看全文

问17周岁可以签订劳动合同吗

答

法律分析：一、17周岁可以签订劳动合同吗1、17岁的劳动者是可以签劳动合同的。17岁的称为未成年工，而未成年工也有工作的权利，自然也有签订合同的权利。根据相关法律的规定，用人单位必须要跟劳动者签订合同，哪怕他是未成年工...查看全文

问17岁能签合同吗

答

十七岁以下的未成年人需要由法定监护人代为签订合同，不过，如果十七岁的未成年人依靠自己的收入维持生活，他们也可以自行签订合同。...查看全文

问16岁能否签订劳动合同？

答

未满16岁的员工不能签订劳动合同，特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人需遵守相关规定。违法招用童工的用人单位将受到罚款和吊销营业执照的处罚。...查看全文

问16岁能签订劳动合同吗

答

法律分析:年满16岁员工可以签定劳动合同。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。...查看全文