合同风险主要包括：1.签约主体无资格签约；2.合同名称与内容不符；3.签订过程中的缔约过失责任；4.合同条款不完备。...查看全文

合同风险主要包括: 1.签约主体无资格, 2.合同名称与内容矛盾, 3.签订过程失误, 4.合同条款不完备。...查看全文

法律分析：一、公司、企业不签劳动合同存在哪些风险公司不签订劳动合同对公司没有好处，只要劳动者能证明存在事实劳动关系，公司一样需要履行法律法规所规定的义务，同时还要支付未签订劳动合同二倍工资。1、未签合同并不...查看全文

未签合同能引起无固定期限劳动合同的成立。单位不能以试用不合格为由辞退职工。未签合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行，劳动者可向劳动监察部门投诉。...查看全文

不签合同会导致法律纠纷和履行义务时无法提供证据，容易造成权益不清晰，个人权益受到侵害。因为合同是民事主体之间建立、修改、终止法律关系的协议，没有这样的协议会导致举证困难，个人权益难以保护。...查看全文

不签订合同，如果出现纠纷或者一方不完全履行合同，因双方没有书面的合同约定，在法律维权上会存在很多障碍，容易败诉。口头合同发生争议时，当事人必须证明合同的存在以及合同关系的内容。因为口头合同难以取证，不易认定当事人的权利义务内容，口...查看全文

法律分析:不签订合同在产生法律纠纷与履行法律义务时就不具备法律证据，容易造成权利义务不明晰，个人权益遭到侵害的问题。因为，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，当不具备民事法律关系的协议时，就存在举证困难，...查看全文

风险如下：1、签订合同能明确双方权利和义务，约束履行责任。不签订合同会导致难以解决纠纷；2、依法成立的合同受法律保护。不签订合同无法有效保护自身合法权益。...查看全文

企业兼并的风险有：1、融资风险和债务风险；2、营运风险，是指购并者在购并完成后，无法使整个企业集团产生经营协同效应、财务协同效应、市场份额效应以及实现规模经济和经验共享互补等效果，甚至整个企业集团还遭受被购...查看全文

法律分析:企业合同的风险有:合同主体不适格、内容不完备、违反强制规定、未及时行使权利等，审查企业合同的方式:首先，对合同的格式、材料份数、合同主体资格、合同基本框架予以审核。然后，再对合同主要条款是否符合企业目标追求，是否...查看全文

法律分析:1、未签合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；2、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）需要依法支付经济补偿金；3、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失；...查看全文

律师分析： 1、未签合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；2、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）需要依法支付经济补偿金；3、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失；4、员...查看全文

法律解析： 1、未签合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；2、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）需要依法支付经济补偿金；3、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失；4、员...查看全文

法律解析： 1、未签合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；2、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）需要依法支付经济补偿金；3、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失；4、员...查看全文

法律分析:企业不签劳动合同将承担以下法律风险:造成劳动者损失的，承担赔偿责任；自用工之日起超过一个月不满一年未签订的，向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期...查看全文

律师分析： 企业的风险：1、政策风险。即国家政策、战争等因素导致的风险；2、市场风险；3、财务风险；4、法律风险；5、团队风险。即核心团队问题，以及相关的员工冲突、流失和知识管理等方面的风险。 【法律依据】： 《中华人民共和国公...查看全文

法律分析:企业的风险:_x000D_ 1、政策风险。即国家政策、战争等因素导致的风险；_x000D_ 2、市场风险；_x000D_ 3、财务风险；_x000D_ 4、法律风险；_x000D_ 5、团队风险。即核心团队问题，...查看全文

企业的风险：_x000D_ 1、政策风险。即国家政策、战争等因素导致的风险；_x000D_ 2、市场风险；_x000D_ 3、财务风险；_x000D_ 4、法律风险；_x000D_ 5、团队风险。即核心团队问题，以及相关的员工冲突...查看全文

法律解析： 企业的风险：1、政策风险。即国家政策、战争等因素导致的风险；2、市场风险；3、财务风险；4、法律风险；5、团队风险。即核心团队问题，以及相关的员工冲突、流失和知识管理等方面的风险。 【法律依据】: 《中华人民共和国公...查看全文

不签劳动合同的风险有，如果自用工之日起超过一个月未签书面的劳动合同的，公司需要向员工支付每月双倍的工资，但支付双倍工资的期限最长不超过十一个月。 不签劳动合同有什么风险 企业不签劳动合同将承担以下法律风险：一、未签合同根据《劳动合...查看全文