公司压我工资怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司压我工资怎么办？

律师分析：一、到劳动监察大队去投诉，让劳动监察大队调解，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动调解没有强制性。二、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序。三、...查看全文

问公司压工资，我该怎么办

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公司压工资劳动者可以到当地的劳动行政部门进行投诉举报;可以向人民法院申请支付令;也可以向劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。...查看全文

问公司压工资，我该怎么办

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法律分析:公司压工资劳动者可以到当地的劳动行政部门进行投诉举报；可以向人民法院申请支付令；也可以向劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

问公司要跟我们签压工资的合同怎么办

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法律分析：一、公司要跟我们签压工资的合同怎么办劳动法规定用人单位应当按时发放工资，如果老板不给发工资劳动者可以按以下步骤维护自己的权益:1、到劳动监察大队去投诉，让劳动监察大队调解，由劳动监察大队责令用人单...查看全文

问公司压工资怎么办？

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律师分析：劳动法规定用人单位应当按时发放工资，如果老板不给发工资劳动者可以按以下步骤维护自己的权益: 一、到劳动监察大队去投诉，让劳动监察大队调解，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动调解没有强制性。二、到劳动仲裁委员会申...查看全文

问我要辞职，公司压一个月工资合法嘛我该怎么办？

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律师解答：辞工到期压一个月工资是不合法的。可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。在双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条 ...查看全文

问我要辞职，公司压一个月工资合法吗我该怎么办？

答

律师分析：辞工到期压一个月工资是不合法的。可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。在双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条 ...查看全文

问我们公司工资压两个月不发工资，怎么办

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劳动争议发生时，建议申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，当事人可向调解组织申请调解，如不愿调解或调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。劳动者应在一年内向仲裁委员会提出书面申请，...查看全文

问公司压工资不发怎么办

答

法律分析:用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。法律依据:...查看全文

问辞职公司压工资怎么办

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法律分析：可以申请劳动仲裁，或者起诉。二、相关法律知识《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门...查看全文

问公司压工资不发怎么办？

答

律师分析：用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问企业压我工资怎么办？

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律师解答：一、到劳动监察大队去投诉，让劳动监察大队调解，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动调解没有强制性。二、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序。三、...查看全文

问公司压我薪资怎么处理

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法律解析：一、到劳动监察大队去投诉，让劳动监察大队调解，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动调解没有强制性。二、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序。三、...查看全文

问公司压我薪资怎么处理

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问公司压了十天工资怎么办?

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劳动者遭受公司压低工资，可向劳动行政部门举报，要求支付赔偿金；也可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，当事人可寻求调解、仲裁，不满仲裁结果可诉诸法院。劳动者有权举报违反劳动法律的行为，投诉侵犯劳动权益的...查看全文

问我想辞职公司压了一个月的工资怎么办

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我想辞职，公司压了一个月的工资，若劳动者与用人单位解除劳动合同，用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清劳动者的工资，并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...查看全文

问要是没签合同，公司压的半个月工资不给我们能怎么办

答

劳动者解决劳动争议的法律途径包括向劳动保障监察机构投诉、申请劳动争议仲裁，或通过诉讼途径解决。具体情况包括劳动纠纷案件提起诉讼、劳动仲裁裁决生效后申请法院强制执行，以及直接向法院提起民事诉讼。违反劳动保障法律的行为可向劳动行政部门...查看全文

问离职后公司扣压工资怎么办

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一、辞职后公司压工资 1、劳动者辞职后公司压工资的，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动保障部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；也可以请求仲裁委员会作出裁决；对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。 2、法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》...查看全文

问公司压工资？

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律师分析：公司压员工一个月工资分为两种情况：1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情2、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那法...查看全文

问公司扣我工资怎么办？

答

律师分析：公司扣发工资的，可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位私自扣工资的做法是违法的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求返还的，根据现行规定，除了劳动者...查看全文