被公司辞退赔偿金怎么算-法律问答|晖律网

相关法律问题

问被公司辞退赔偿金怎么算

法律解析：用人单位违法解除的需要向劳动者支付经济补偿标准两倍的赔偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳...查看全文

问2023劳动者被公司辞退赔偿金怎么算

劳动者被公司辞退赔偿金的计算方法是根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿；用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同的，应支付劳...查看全文

问被公司辞退赔偿金该怎么算

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法律分析:被公司辞退赔偿金的计算标准按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《《中...查看全文

问被公司辞退赔偿金疫情期工资怎么算

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被公司辞退赔偿金怎么算如果公司是违法辞退的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的...查看全文

问公司辞退赔偿金怎么算？

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律师分析：协商解除经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）；因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费（不低于6个月工资，重病加50%，绝症加100%）；不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资。...查看全文

问被公司辞退赔偿怎么计算？

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律师分析：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济...查看全文

问被公司辞退赔偿怎么计算

答

法律分析:按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问被公司辞退赔偿怎么计算

答

法律解析：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济...查看全文

问被公司辞退赔偿怎么计算

答

问被公司辞退补偿金怎么算

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法律分析：劳动者存在过失性辞退情形没有经济补偿金；用人单位违法解除或者终止劳动合同需要按照每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付赔偿金；用人单位非过失性辞退辞退需要按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。法律依...查看全文

问被公司辞退怎么谈赔偿金

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被公司辞退时,关于赔偿金问题,需要注意以下几点:如果被公司非过失性辞退,用人单位应向劳动者支付经济补偿;如果被公司违法辞退,用人单位应按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金;如果被公司过失性辞退,用人单位不需要支付赔偿金。此外,辞退和辞...查看全文

问被公司辞退赔偿金？

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律师分析：公司要辞退补偿，应当按照相关规定支付经济补偿金。经济补偿金的标准：在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千...查看全文

问孕妇被公司辞退赔偿怎么算

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法律分析：公司倒闭辞退孕妇应该向有关部门来进行投诉，因为在这种状况之下是不能够辞退孕妇的，或者是要求相关的方面赔偿金，不管怎么样，这在法律当中都是有着非常明确的依据的，比如说我们国家的女职工劳动保护特别规定当中就予以确切的...查看全文

问孕妇被公司辞退赔偿怎么算

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问被公司辞退赔偿金如何计算

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法律分析：劳动者被公司以正当理由辞退无须支付赔偿金，但违法解除或者终止劳动合同，赔偿金应该按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准的两倍进行计算。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补...查看全文

问辞退员工公司赔偿金怎么算？

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根据中华人民共和国劳动合同法，用人单位违反劳动法规定解除劳动关系需支付经济补偿。其中，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月...查看全文

问公司辞退赔偿怎么算

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一、公司辞退赔偿怎么算根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...查看全文

问被公司辞退公司怎么赔偿

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法律分析：无过错被公司辞退可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：...查看全文

问被公司辞退公司怎么赔偿？

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律师分析：如果无过错被公司辞退可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律...查看全文

问被公司辞退公司怎么赔偿

答

法律解析：如果无过错被公司辞退可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律...查看全文