律师分析： 不算工伤单位会承担其他赔偿责任。工伤指的是职工在上班时间因为工作而受到了伤害，可以享受相关的工伤保险的待遇，要求职工所在单位支付工伤期间的各项费用，包含薪酬、医疗费、护理费、住院期间伙食补助费、食宿费等。如果职工的伤害...查看全文

法律解析： 不算工伤单位会承担其他赔偿责任。工伤指的是职工在上班时间因为工作而受到了伤害，可以享受相关的工伤保险的待遇，要求职工所在单位支付工伤期间的各项费用，包含薪酬、医疗费、护理费、住院期间伙食补助费、食宿费等。如果职工的伤害...查看全文

法律分析：发生工伤事故的首先应当申请工伤认定，认定工伤后用人单位不予赔偿的可以要求工伤保险基金先行支付。如果老板不能按时赔偿，可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调，如果老板依旧不赔偿，那么就可以走法律程序进行解...查看全文

一、工伤认定了公司不赔偿要如何 如果无法私了解决的，工伤处理得按以下先后程序进行： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼;...查看全文

律师分析： 职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权： 1、先申请工伤认定 职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。 2、等工伤认定决定 劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之...查看全文

律师分析： （一）治疗工伤期间的工资福利： 《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...查看全文

劳动争议发生后，当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。...查看全文

工伤不鉴定公司怎么算赔偿 工伤虽然达不到伤残等级，用人单位还是要赔偿你医疗费、护理、工资、交通、食宿费和营养费等。 1、医序、康复和辅助器具费用：政策规定范围内的实报实销； 2、伙食、交通、食宿费：市内住院伙食补助按本单位因公出差...查看全文

律师分析： 劳动争议发生后，当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人...查看全文

法律分析：认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条_x000D...查看全文

单位工伤赔偿应根据实际情况主张，相关费用根据国家规定由工伤保险基金或用人单位支付。申请劳动能力鉴定需在规定期限内进行，可向相应鉴定委员会申请。若对鉴定结论不服，可提出再次鉴定申请，最终结论由省级鉴定委员会作出。一年后，如伤残情况有...查看全文

法律分析:工伤赔偿单位不赔停保的，工伤职工一方可以向社保行政部门举报，由社保行政部门责令单位改正；或者可以与单位进行协商，要求单位按照《工伤保险条例》的规定依法赔偿给职工其应得的工伤保险待遇。法律依据:《《...查看全文

劳动者工伤赔偿法院判决生效后，用人单位未上诉或未履行判决，劳动者可向当地法院申请强制执行。只有法院执行庭有权力执行，执行费由对方承担，可查封对方的资产。申请人需提供对方银行账号等信息，写强制执行申请书，并提供相关证明文件。执行法官...查看全文

工伤认定后单位不赔偿当事人可以要求工伤保险基金先行支付，先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系，认定劳动关系后再申请认定为工伤，做劳动技能鉴定评定伤残等级，根据鉴定结果主张工伤赔偿，提请仲裁。 工伤后单位不赔偿怎么办 发生工伤事故...查看全文

工伤赔偿单位一直拖可以向有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。因为有相关的法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政...查看全文

工伤社保赔偿不付怎么办？解决方法：向劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼。工伤赔偿仲裁所需材料包括劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书、被申请人工商注册信息等。工伤赔偿公司不给一次性补...查看全文

一、四级工伤单位不给赔偿怎么办？一些当事人由于种种原因而耽误了申诉时效，仲裁委员会应当区别情况，分别处理：1、对无正当理由超过申诉时效的劳动争议，当事人就丧失了申诉的权利，仲裁委员会不予受理。2...查看全文

单位未足额缴纳工伤保险属于违法行为，应该承担相应的法律后果。是劳动部门可以给予单位处罚;其造成了工伤职工的保险待遇减少，劳动者可以要求单位赔偿差额部分的损失。 根据《工伤保险条例》第七条，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工...查看全文

法律分析：工伤认定后用人单位不赔偿，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以追偿。社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所...查看全文

申请劳动争议仲裁。劳动者遭受工伤事故伤害，用人单位不支付工伤保险待遇，是劳动争议，协商不成，工伤职工可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按...查看全文