本文介绍了《工伤保险条例》中有关一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金的规定。七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。同时，规定了劳动合...查看全文

工伤保险条例第35条规定，根据伤残等级，享受一次性伤残补助金，补助金额根据本人工资和伤残等级确定。劳动合同终止或解除时，用人单位按统筹地区上年度职工月平均工资支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资根据缴费工资计算，高于...查看全文

标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其...查看全文

一次性伤残补助金标准及要求：根据伤残级别，享受不同月份的本人工资；劳动合同终止或职工解除合同时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。...查看全文

根据工伤保险条例第37条，七至十级伤残享受一次性伤残补助金，金额根据本人工资和伤残等级确定。劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和...查看全文

一、1级至4级工伤伤残赔偿标准职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，...查看全文

重庆市对职工因工致残的待遇进行了规定。对于七级至十级伤残的职工，可以享受从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准分别为七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人...查看全文

工伤保险条例第37条规定了一次性伤残补助金的标准和支付要求。根据标准，七至十级伤残可获得相应月份的本人工资作为补助金。而劳动合同期满终止或职工提出解除合同时，工伤保险基金和用人单位需分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助...查看全文

工伤保险条例第37条规定了一次性伤残补助金的标准和支付要求。根据伤残等级不同，享受的补助金金额也不同。同时，劳动合同期满终止或职工自行解除合同的情况下，工伤保险基金和用人单位需分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根...查看全文

工伤保险条例第37条规定了一次性伤残补助金的标准和支付要求。根据不同伤残级别，一次性伤残补助金包括工伤医疗补助金和伤残就业补助金。以七级伤残为例，工伤医疗补助金为25494元，伤残就业补助金为50988元。根据劳动合同的终止或职工...查看全文

工伤五级伤残的赔偿标准为：一次性伤残补助金和伤残津贴，并保留劳动关系。工伤认定应在15天内作出决定，并通知工伤职工和单位。工伤事故发生后24小时内通知经办机构，申请工伤认定需在30天内提出，可适当延长。工伤认定后可获得赔付。...查看全文

西安十级工伤赔偿标准：1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。3、劳动者的十级工伤导致日后丧失...查看全文

律师分析： 西安十级工伤赔偿标准：1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。3、劳动者的十级工伤...查看全文

律师分析： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十八条 ...查看全文

法律分析：一、一级至四级伤残待遇标准【一】一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后，为27个月)2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后，...查看全文

法律分析：一、西安十级伤残赔偿标准2023十级工伤伤残赔偿标准是：一次性伤残补助金为7个月本人工资;残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销，包括住...查看全文

一到十级伤残赔偿标准如下： 1、一级伤残赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资； 2、二级伤残赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资； 3、三级伤残赔偿标准：从工...查看全文

根据工伤保险基金的规定，一次性伤残补助金按照伤残等级进行支付，其中十级伤残的补助金相当于本人工资的7个月。当劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，而一次性伤残就业补助金则由用人...查看全文

发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。其...查看全文

一、一至十级伤残标准根据我国有关劳动能力鉴定的法律规定，一般伤残的等级依据伤残严重程度分为一级到十级伤残。其中一级伤残最重，赔偿的也最多，而十级伤残则是最轻的。一至十级伤残等级的划分标准：根据受...查看全文