一、醉驾被单位开除有补偿金吗，如何计算? 醉驾被单位开除是没有补偿金的。醉驾是刑事犯罪，应处拘役并处罚金，这种情况是用人单位是可以与劳动者解除合同的。这种情况在用人单位和劳动者签订的合同中都有标明。醉驾是刑事犯罪，应处拘役，并并处...查看全文

律师分析:醉驾被依法追究刑事责任的，会被开除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：...查看全文

法律分析:员工醉驾的，用人单位可以开除员工。醉驾属于刑事犯罪，而劳动合同法中明确规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，并且不需要负责任。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十...查看全文

一、醉驾被单位开除有补偿金嘛，如何计算? 醉驾被单位开除是没有补偿金的。醉驾是刑事犯罪，应处拘役并处罚金，这种情况是用人单位是可以与劳动者解除合同的。这种情况在用人单位和劳动者签订的合同中都有标明。醉驾是刑事犯罪，应处拘役，并并处...查看全文

一、醉驾被单位开除有补偿金么，应该计算? 醉驾被单位开除是没有补偿金的。醉驾是刑事犯罪，应处拘役并处罚金，这种情况是用人单位是可以与劳动者解除合同的。这种情况在用人单位和劳动者签订的合同中都有标明。醉驾是刑事犯罪，应处拘役，并并处...查看全文

醉驾行为将受到单位开除和法律处罚，包括解除聘用合同、降低岗位等级、撤职、开除处分等。根据《关于公安机关办理醉酒驾驶机动车犯罪案件的指导意见》，醉酒驾驶机动车将被立案侦查，并可能面临涉嫌危险驾驶罪的指控。醉酒驾驶营运机动车的处罚包括...查看全文

法律分析:若是行政机关任命的事业单位工作人员因为醉驾会被开除；若不是由行政机关任命的事业单位工作人员，会给予降低岗位等级或者撤职以上处分。醉驾属于危险驾驶罪，会被处罚六个月以下的拘役和罚金。法律依据:《《事...查看全文

律师分析： 公司有权利因醉驾开除员工吗：醉驾应追究刑事责任，劳动合同法第三十九条规定可以开除。因为是劳动者有过错在先,用人单位可以与劳动者终止劳动合同,并不需要支付劳动者经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 公司有权利因醉驾开除员工吗：醉驾应追究刑事责任，劳动合同法第三十九条规定可以开除。因为是劳动者有过错在先,用人单位可以与劳动者终止劳动合同,并不需要支付劳动者经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析:醉驾判刑的，用人单位可以开除员工，但开不开除看公司的决定。醉驾属于刑事犯罪，而劳动合同法中明确规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，并且不用负责任。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

法律解析： 醉驾被依法追究刑事责任的，会被开除。用人单位单方解除劳动合同的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；等。 【法律...查看全文

律师分析： 醉驾被依法追究刑事责任的，会被开除。用人单位单方解除劳动合同的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；等。 【法律...查看全文

律师分析:醉驾被依法追究刑事责任的，会被开除。用人单位单方解除劳动合同的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；等。...查看全文

员工离职能获得经济补偿金的情况分以下几个方面： 一、公司提出，协商解除劳动关系; 二、即时辞职(在用人单位存在过错的情况下); 三、用人单位预告辞退，即提前三十天以书面的形式通知劳动者或支付一个月工资的代通知金; 四、...查看全文

醉驾被判拘役不一定会被单位开除，用人单位可以根据公司决定进行开除；酒驾行政复议有用，可以提出行政复议；醉驾移交检察院后出结果没有固定期限，一般半个月左右移交至法院审理。...查看全文

律师分析： 这要看具体情况,一般公职人员是要开除的,而要是普通单位,要看单位领导的态度。醉驾是犯罪涉嫌危险驾驶罪,酒驾是违法行为违反道路交通安全法,犯罪属于触犯刑律。 【法律依据】： 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 ...查看全文

法律分析：一、国企单位醉驾都会被开除吗？国企单位职工醉驾，一般是不会被开除的。非行政机关任命的事业单位工作人员：1、判处拘役、管制的可以不开除。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“事业单位工...查看全文

国企单位醉驾一般是不会被开除的，对于非行政机关的工作人员被判除拘役或者是管制都是不可以开除的，但如果规章制度上面写上触犯了我国的刑事法条要开除的话，那么公司是可以实施此行为的。一、国企单位醉...查看全文

法律解析： 这要看具体情况,一般公职人员是要开除的,而要是普通单位,要看单位领导的态度。醉驾是犯罪涉嫌危险驾驶罪,酒驾是违法行为违反道路交通安全法,犯罪属于触犯刑律。 【法律依据】： 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 ...查看全文

因醉驾而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任，而根据《 中华人民共和国劳动合同法 》第三十九条的规定，职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除劳动关系的情形之一，所以公司是可以开除因醉驾而被判刑的职工的。...查看全文