法律分析:
若是行政机关任命的事业单位工作人员因为醉驾会被开除;若不是由行政机关任命的事业单位工作人员,会给予降低岗位等级或者撤职以上处分。醉驾属于危险驾驶罪,会被处罚六个月以下的拘役和罚金。
法律依据:《《事业单位工作人员处分暂行规定》》第二十二条_x000D_
事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。_x000D_
行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。
法律分析:
若是行政机关任命的事业单位工作人员因为醉驾会被开除;若不是由行政机关任命的事业单位工作人员,会给予降低岗位等级或者撤职以上处分。醉驾属于危险驾驶罪,会被处罚六个月以下的拘役和罚金。
法律依据:《《事业单位工作人员处分暂行规定》》第二十二条_x000D_
事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。_x000D_
行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。
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只要不是行政机关任命的事业单位工作人员,醉驾一般不会被开除。 因为法律规定,事业单位人员受刑事处罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。 被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。 法律依据 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二...查看全文
事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。给予开除处分。 事业单位医生会被开除公职吗? 事业单位的工作人员被依法判处有期徒刑的,会被开除公职。 醉驾对事业...查看全文
一、事业单位人员醉驾不会被开除公职,但可能受到降级或撤职等处分。 二、雇主可以解除与醉驾员工的劳动合同,若员工严重违反规章制度、失职、营私舞弊或与其他单位建立劳动关系等情况。...查看全文
法律分析:一、驾驶人醉驾有单位是否会被开除驾驶人醉驾如果违反单位开除规定的,会被单位解除劳动合同。1.用人单位制定了醉驾开除的规定,可以解除劳动合同。职工醉驾,虽然没有被追究刑事责任,但用人单位...查看全文
法律解析: 这要看具体情况,一般公职人员是要开除的,而要是普通单位,要看单位领导的态度。醉驾是犯罪涉嫌危险驾驶罪,酒驾是违法行为违反道路交通安全法,犯罪属于触犯刑律。 【法律依据】: 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 ...查看全文
律师分析: 这要看具体情况,一般公职人员是要开除的,而要是普通单位,要看单位领导的态度。醉驾是犯罪涉嫌危险驾驶罪,酒驾是违法行为违反道路交通安全法,犯罪属于触犯刑律。 【法律依据】: 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 ...查看全文
法律解析: 这要看具体情况,一般公职人员是要开除的,而要是普通单位,要看单位领导的态度。醉驾是犯罪涉嫌危险驾驶罪,酒驾是违法行为违反道路交通安全法,犯罪属于触犯刑律。 【法律依据】: 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 ...查看全文
律师分析: 1.如果在工作过程中醉驾,那么属于严重违反公司纪律,单位是可以辞退该员工的。2、如果在非工作关系,员工醉驾,如果造成严重后果,被依法追究刑事责任的。单位也是可以以此辞退该员工的。 【法律依据】: 《中华人民共和国道路...查看全文
法律解析: 1.如果在工作过程中醉驾,那么属于严重违反公司纪律,单位是可以辞退该员工的。2、如果在非工作关系,员工醉驾,如果造成严重后果,被依法追究刑事责任的。单位也是可以以此辞退该员工的。 【法律依据】: 《中华人民共和国道路...查看全文
法律解析: 1.如果在工作过程中醉驾,那么属于严重违反公司纪律,单位是可以辞退该员工的。2、如果在非工作关系,员工醉驾,如果造成严重后果,被依法追究刑事责任的。单位也是可以以此辞退该员工的。 【法律依据】: 《中华人民共和国道路...查看全文
法律解析: 员工醉驾被拘留是否会被单位开除,是要看员工是否是在上班的时间内或者工作的关系驾车有直接关系,如果员工醉驾和工作没有关系,同时也没有影响正常工作,那么单位不得以此辞退员工。如果员工酒驾造成严重后果,同时被依法追究刑事责任...查看全文
法律解析: 员工醉驾被拘留是否会被单位开除,是要看员工是否是在上班的时间内或者工作的关系驾车有直接关系,如果员工醉驾和工作没有关系,同时也没有影响正常工作,那么单位不得以此辞退员工。如果员工酒驾造成严重后果,同时被依法追究刑事责任...查看全文
法律分析:醉驾影响工作,一般会被单位开除。醉驾属于危险驾驶罪,驾驶人会被依法追究刑事责任,则用人单位可以行使单方面解除劳动合同的权利,并不进行经济补偿或赔偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十...查看全文
法律解析: 员工醉驾被拘留是否会被单位开除,是要看员工是否是在上班的时间内或者工作的关系驾车有直接关系,如果员工醉驾和工作没有关系,同时也没有影响正常工作,那么单位不得以此辞退员工。如果员工酒驾造成严重后果,同时被依法追究刑事责任...查看全文
律师分析: 员工醉驾被拘留是否会被单位开除,是要看员工是否是在上班的时间内或者工作的关系驾车有直接关系,如果员工醉驾和工作没有关系,同时也没有影响正常工作,那么单位不得以此辞退员工。如果员工酒驾造成严重后果,同时被依法追究刑事责任...查看全文
事业单位人员醉驾不会直接开除公职,但可受降职或撤职处分。公司可以解除醉驾员工的劳动合同。醉驾肇事的证据包括物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人供述、鉴定意见等。酒驾和醉驾的认定标准分别为血液酒精含量20mg/100ml以上...查看全文
醉驾构成危险驾驶罪,事业编人员不会被开除,但可能受到降级或撤职等处分。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条第一款,被依法判处有期徒刑以上刑罚的人将被开除。根据《刑法》第一百三十三条之一第一款,醉酒驾驶机动车的人将被处以拘...查看全文
事业单位人员醉驾会被开除吗 事业单位工作人员醉驾会被开除,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予...查看全文
律师解答: 这要看具体情况,一般公职人员是要开除的,而要是普通单位,要看单位领导的态度。醉驾是犯罪涉嫌危险驾驶罪,酒驾是违法行为违反道路交通安全法,犯罪属于触犯刑律。 【法律依据】: 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 ...查看全文
律师解答: 1.如果在工作过程中醉驾,那么属于严重违反公司纪律,单位是可以辞退该员工的。2、如果在非工作关系,员工醉驾,如果造成严重后果,被依法追究刑事责任的。单位也是可以以此辞退该员工的。 【法律依据】: 《中华人民共和国道路...查看全文
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