法律解析： 员工醉驾被拘留是否会被单位开除，是要看员工是否是在上班的时间内或者工作的关系驾车有直接关系，如果员工醉驾和工作没有关系，同时也没有影响正常工作，那么单位不得以此辞退员工。如果员工酒驾造成严重后果，同时被依法追究刑事责任...查看全文

法律分析:醉驾影响工作，一般会被单位开除。醉驾属于危险驾驶罪，驾驶人会被依法追究刑事责任，则用人单位可以行使单方面解除劳动合同的权利，并不进行经济补偿或赔偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十...查看全文

法律解析： 员工醉驾被拘留是否会被单位开除，是要看员工是否是在上班的时间内或者工作的关系驾车有直接关系，如果员工醉驾和工作没有关系，同时也没有影响正常工作，那么单位不得以此辞退员工。如果员工酒驾造成严重后果，同时被依法追究刑事责任...查看全文

律师分析： 员工醉驾被拘留是否会被单位开除，是要看员工是否是在上班的时间内或者工作的关系驾车有直接关系，如果员工醉驾和工作没有关系，同时也没有影响正常工作，那么单位不得以此辞退员工。如果员工酒驾造成严重后果，同时被依法追究刑事责任...查看全文

律师解答： 员工醉驾被拘留是否会被单位开除，是要看员工是否是在上班的时间内或者工作的关系驾车有直接关系，如果员工醉驾和工作没有关系，同时也没有影响正常工作，那么单位不得以此辞退员工。如果员工酒驾造成严重后果，同时被依法追究刑事责任...查看全文

法律分析：一、驾驶人醉驾有单位是否会被开除驾驶人醉驾如果违反单位开除规定的，会被单位解除劳动合同。1.用人单位制定了醉驾开除的规定，可以解除劳动合同。职工醉驾，虽然没有被追究刑事责任，但用人单位...查看全文

员工醉驾是否会导致被单位开除，取决于醉驾行为是否发生在工作时间内或与工作直接相关。如果员工的醉驾行为与工作无关且不影响正常工作，单位不得因此解雇员工。然而，如果员工的酒驾行为导致严重后果，并被依法追究刑事责任，单位有权解除与该员工...查看全文

法律分析:员工醉驾的，用人单位可以开除员工。醉驾属于刑事犯罪，而劳动合同法中明确规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，并且不需要负责任。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十...查看全文

律师分析:醉驾被依法追究刑事责任的，会被开除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：...查看全文

法律分析:若是行政机关任命的事业单位工作人员因为醉驾会被开除；若不是由行政机关任命的事业单位工作人员，会给予降低岗位等级或者撤职以上处分。醉驾属于危险驾驶罪，会被处罚六个月以下的拘役和罚金。法律依据:《《事...查看全文

只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，就不会开除公职。 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上...查看全文

法律分析:醉驾的可能会影响在事业单位的工作。醉酒驾驶机动车的，构成了犯罪，应当以危险驾驶罪处罚，处拘役并处罚金，对于事业单位的工作人员醉酒驾驶，除依法追究刑事责任外，还要按照《事业单位工作人员处分暂行规定》，同时给予降低岗...查看全文

醉驾行为将受到单位开除和法律处罚，包括解除聘用合同、降低岗位等级、撤职、开除处分等。根据《关于公安机关办理醉酒驾驶机动车犯罪案件的指导意见》，醉酒驾驶机动车将被立案侦查，并可能面临涉嫌危险驾驶罪的指控。醉酒驾驶营运机动车的处罚包括...查看全文

事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。给予开除处分。 事业单位医生会被开除公职吗？ 事业单位的工作人员被依法判处有期徒刑的，会被开除公职。 醉驾对事业...查看全文

律师分析： 醉驾被依法追究刑事责任的，会被开除。用人单位单方解除劳动合同的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；等。 【法律...查看全文

律师分析:醉驾被依法追究刑事责任的，会被开除。用人单位单方解除劳动合同的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；等。...查看全文

法律解析： 醉驾被依法追究刑事责任的，会被开除。用人单位单方解除劳动合同的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；等。 【法律...查看全文

法律分析:醉驾判刑的，用人单位可以开除员工，但开不开除看公司的决定。醉驾属于刑事犯罪，而劳动合同法中明确规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，并且不用负责任。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

一、事业单位人员醉驾不会被开除公职，但可能受到降级或撤职等处分。 二、雇主可以解除与醉驾员工的劳动合同，若员工严重违反规章制度、失职、营私舞弊或与其他单位建立劳动关系等情况。...查看全文

醉驾被判拘役不一定会被单位开除，用人单位可以根据公司决定进行开除；酒驾行政复议有用，可以提出行政复议；醉驾移交检察院后出结果没有固定期限，一般半个月左右移交至法院审理。...查看全文