法律解析： 员工醉驾被拘留是否会被单位开除，是要看员工是否是在上班的时间内或者工作的关系驾车有直接关系，如果员工醉驾和工作没有关系，同时也没有影响正常工作，那么单位不得以此辞退员工。如果员工酒驾造成严重后果，同时被依法追究刑事责任...查看全文

法律解析： 员工醉驾被拘留是否会被单位开除，是要看员工是否是在上班的时间内或者工作的关系驾车有直接关系，如果员工醉驾和工作没有关系，同时也没有影响正常工作，那么单位不得以此辞退员工。如果员工酒驾造成严重后果，同时被依法追究刑事责任...查看全文

法律分析:醉驾影响工作，一般会被单位开除。醉驾属于危险驾驶罪，驾驶人会被依法追究刑事责任，则用人单位可以行使单方面解除劳动合同的权利，并不进行经济补偿或赔偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十...查看全文

法律解析： 员工醉驾被拘留是否会被单位开除，是要看员工是否是在上班的时间内或者工作的关系驾车有直接关系，如果员工醉驾和工作没有关系，同时也没有影响正常工作，那么单位不得以此辞退员工。如果员工酒驾造成严重后果，同时被依法追究刑事责任...查看全文

律师分析： 员工醉驾被拘留是否会被单位开除，是要看员工是否是在上班的时间内或者工作的关系驾车有直接关系，如果员工醉驾和工作没有关系，同时也没有影响正常工作，那么单位不得以此辞退员工。如果员工酒驾造成严重后果，同时被依法追究刑事责任...查看全文

只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，就不会开除公职。 《事业单位工作人员处分暂行规章》第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上...查看全文

律师解答： 醉驾被依法追究刑事责任的，会被开除。用人单位单方解除劳动合同的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；等。 【法律...查看全文

律师解答： 醉驾被追究刑事拘役后，对工作有很大的影响。 1、醉驾会吊销驾照，并且5年内不得重新申领驾照。. 无论对工作、对生活都有很大的影响。 2、现在醉驾已经上升为一种犯罪。. 虽然危害程度不同，但性质与其他刑事罪名一样。 【...查看全文

律师解答： 因醉驾而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任，而根据《 中华人民共和国劳动合同法 》第三十九条的规定，职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除劳动关系的情形之一，所以公司是可以开除因醉驾而被判刑的职工的。 【法律依据...查看全文

律师解答： 这要看具体情况,一般公职人员是要开除的,而要是普通单位,要看单位领导的态度。醉驾是犯罪涉嫌危险驾驶罪,酒驾是违法行为违反道路交通安全法,犯罪属于触犯刑律。 【法律依据】： 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 ...查看全文

律师解答： 一、酒驾会判刑 1、酒后驾驶，暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证。2、醉酒驾驶，由公安机关约束...查看全文

律师解答： 职工被单位开除，职工的社保会产生影响。因为单位辞退职工就会停止支付职工的社保和住房基金，单位在职工未找新的工作单位之前，也没有办法弥补社保。这样，职工的社保账户金额就会相对减少，支付年数也会相应延长。但是，失业后，劳动...查看全文

律师解答： 国企单位职工醉驾，一般是不会被开除的。非行政机关任命的事业单位工作人员：1、判处拘役、管制的可以不开除。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上...查看全文

法律分析：一、驾驶人醉驾有单位是否会被开除驾驶人醉驾如果违反单位开除规定的，会被单位解除劳动合同。1.用人单位制定了醉驾开除的规定，可以解除劳动合同。职工醉驾，虽然没有被追究刑事责任，但用人单位...查看全文

律师解答： 公司有权利因醉驾开除员工吗：醉驾应追究刑事责任，劳动合同法第三十九条规定可以开除。因为是劳动者有过错在先,用人单位可以与劳动者终止劳动合同,并不需要支付劳动者经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

员工醉驾是否会导致被单位开除，取决于醉驾行为是否发生在工作时间内或与工作直接相关。如果员工的醉驾行为与工作无关且不影响正常工作，单位不得因此解雇员工。然而，如果员工的酒驾行为导致严重后果，并被依法追究刑事责任，单位有权解除与该员工...查看全文

只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，就不会开除公职。 《事业单位工作人员处分暂行规章》 第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以...查看全文

律师分析:醉驾被依法追究刑事责任的，会被开除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：...查看全文

法律分析:员工醉驾的，用人单位可以开除员工。醉驾属于刑事犯罪，而劳动合同法中明确规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，并且不需要负责任。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十...查看全文

只要不是行政机关任命的事业单位工作人员，醉驾一般不会被开除。 因为法律规定，事业单位人员受刑事处罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。 被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。 法律依据 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二...查看全文