法律分析:醉驾影响工作，一般会被单位开除。醉驾属于危险驾驶罪，驾驶人会被依法追究刑事责任，则用人单位可以行使单方面解除劳动合同的权利，并不进行经济补偿或赔偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十...查看全文

法律解析： 员工醉驾被拘留是否会被单位开除，是要看员工是否是在上班的时间内或者工作的关系驾车有直接关系，如果员工醉驾和工作没有关系，同时也没有影响正常工作，那么单位不得以此辞退员工。如果员工酒驾造成严重后果，同时被依法追究刑事责任...查看全文

法律解析： 员工醉驾被拘留是否会被单位开除，是要看员工是否是在上班的时间内或者工作的关系驾车有直接关系，如果员工醉驾和工作没有关系，同时也没有影响正常工作，那么单位不得以此辞退员工。如果员工酒驾造成严重后果，同时被依法追究刑事责任...查看全文

法律解析： 员工醉驾被拘留是否会被单位开除，是要看员工是否是在上班的时间内或者工作的关系驾车有直接关系，如果员工醉驾和工作没有关系，同时也没有影响正常工作，那么单位不得以此辞退员工。如果员工酒驾造成严重后果，同时被依法追究刑事责任...查看全文

律师分析： 员工醉驾被拘留是否会被单位开除，是要看员工是否是在上班的时间内或者工作的关系驾车有直接关系，如果员工醉驾和工作没有关系，同时也没有影响正常工作，那么单位不得以此辞退员工。如果员工酒驾造成严重后果，同时被依法追究刑事责任...查看全文

律师解答： 员工醉驾被拘留是否会被单位开除，是要看员工是否是在上班的时间内或者工作的关系驾车有直接关系，如果员工醉驾和工作没有关系，同时也没有影响正常工作，那么单位不得以此辞退员工。如果员工酒驾造成严重后果，同时被依法追究刑事责任...查看全文

法律分析： 　　醉驾被追究刑事责任后，对工作有很大的影响。 　　1、醉驾会吊销驾照，并且5年内不得重新申领驾照。无论对工作、对生活都有很大的影响。 　　2、现在醉驾已经上升为一种犯罪。 　　虽然危害程度不同，但性质与其他刑事...查看全文

法律解析： 醉驾被追究刑事拘役后，对工作有很大的影响。 1、醉驾会吊销驾照，并且5年内不得重新申领驾照。. 无论对工作、对生活都有很大的影响。 2、现在醉驾已经上升为一种犯罪。. 虽然危害程度不同，但性质与其他刑事罪名一样。 【...查看全文

律师分析： 醉驾被追究刑事拘役后，对工作有很大的影响。 1、醉驾会吊销驾照，并且5年内不得重新申领驾照。. 无论对工作、对生活都有很大的影响。 2、现在醉驾已经上升为一种犯罪。. 虽然危害程度不同，但性质与其他刑事罪名一样。 【...查看全文

法律解析： 醉驾被追究刑事拘役后，对工作有很大的影响。 1、醉驾会吊销驾照，并且5年内不得重新申领驾照。. 无论对工作、对生活都有很大的影响。 2、现在醉驾已经上升为一种犯罪。. 虽然危害程度不同，但性质与其他刑事罪名一样。 【...查看全文

醉驾被判缓刑是否会丢工作，需要看用人单位是否解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》第三十九条规定，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。因为被判缓刑也属于被依法追究刑事责任的，所以用人单位可以以此和劳动者解除劳动合同，但是...查看全文

一般醉驾是会影响工作的，醉驾的行为就是触犯了我国的刑事法条，在被认定为醉驾时是会给予一个月以上六个月以下的拘役，同时还会直接吊销驾驶证五年，在吊销期间是不能开车上路的。一、一般醉驾会影响工作...查看全文

酒驾和醉驾对生活和工作都有严重影响，违法行为会被记录在个人档案中，可能导致解除劳动合同。酒驾标准为每100毫升血液酒精含量大于等于20毫克为饮酒后驾车，大于等于80毫克为醉酒驾车。喝酒后应拒绝开车，以避免人身和财产损失。...查看全文

法律解析： 一、酒驾会判刑 1、酒后驾驶，暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证。2、醉酒驾驶，由公安机关约束...查看全文

律师分析： 一、酒驾会判刑 1、酒后驾驶，暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证。2、醉酒驾驶，由公安机关约束...查看全文

劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，而不是必须解除劳动合同。 如果用人单位愿意继续留用被判缓刑的劳动者，也可以不解除劳动合同，这样的做法同样符合法律规定。 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用...查看全文

党员醉驾被依法追究刑事责任的，是要被开除党籍的。如果有公职的，依法会被开除公职。 党员被行政拘留的是否会开除党籍 党员被行政拘留的一般不会开除党籍。 党员存在以下情况的，才会被开除党籍： （一）因故意犯罪被...查看全文

有一定影响。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，而不是必须解除劳动合同。如果用人单位愿意继续留用被判缓刑的劳动者，也可以不解除劳动合同，这样的做法同样符合法律规定。  ...查看全文

法律分析：一、驾驶人醉驾有单位是否会被开除驾驶人醉驾如果违反单位开除规定的，会被单位解除劳动合同。1.用人单位制定了醉驾开除的规定，可以解除劳动合同。职工醉驾，虽然没有被追究刑事责任，但用人单位...查看全文

律师分析:醉驾被依法追究刑事责任的，会被开除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的;...查看全文