劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，而不是必须解除劳动合同。
如果用人单位愿意继续留用被判缓刑的劳动者，也可以不解除劳动合同，这样的做法同样符合法律规定。
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
醉驾取保候审后会不会被判刑
醉驾并未造成严重后果，且已经取保候审，是不会被判刑的。
我国《道路交通安全法》第91条明文规定，醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证。
检察院判缓刑后会不会判处法院拘留？
取保候审后法院判缓刑不会进行逮捕。人民法院已经判处缓刑，自判决确定之日即开始计算缓刑考验期，通过缓刑考验期的不再执行原判刑罚，但如果考验期内违法相关规定的仍然会被逮捕收监。
口供补充更正后会不会违法
只要更正的内容是事实就不会违法。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百二十二条讯问笔录应当交犯罪嫌疑人核对，对于没有阅读能力的，应当向他宣读。如果记载有遗漏或者差错，犯罪嫌疑人可以提出补充或者改正。犯罪嫌疑人承认笔录没有错误后，应当签名或者盖章。侦查人员也应当在笔录上签名。犯罪嫌疑人请求自行书写供述的，应当准许。必要的时候，侦查人员也可以要犯罪嫌疑人亲笔书写供词。
醉驾抓到后会拘留多久
犯罪行为人在道路上醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪，应负相应的刑事责任。在刑事诉讼过程中，若犯罪嫌疑人被刑事拘留的，其刑事拘留的期限是：
原则上不超过二十四小时。根据《刑事诉讼法》第八十六条规定，公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。
若可能会被逮捕的犯罪嫌疑人，其拘留时间可能会在十日或十四日。根据《刑事诉讼法》第九十一条规定，公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
醉驾取保候审后会判多久
醉驾的判刑标准和取保候审无关，醉驾的判刑标准是拘役，醉驾构成危险驾驶罪。《中华人民共和国刑法》规定，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：(一)追逐竞驶，情节恶劣的。(二)醉酒驾驶机动车的。(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的。(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
