醉驾缓刑后会不会丢工作
劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，而不是必须解除劳动合同。
如果用人单位愿意继续留用被判缓刑的劳动者，也可以不解除劳动合同，这样的做法同样符合法律规定。
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
醉驾取保候审后会判多久
醉驾的判刑标准和取保候审无关，醉驾的判刑标准是拘役，醉驾构成危险驾驶罪。《中华人民共和国刑法》规定，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：(一)追逐竞驶，情节恶劣的。(二)醉酒驾驶机动车的。(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的。(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
被害人谅解后会判缓刑吗
不可以。
《刑法》第七十四条明确规定，对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。
因为缓刑的运用是以罪犯有悔罪表现，不致再实施危害社会的行为为条件的，而累犯是经过了刑事处罚后不思悔改再次犯罪，具有较大的人身危险性，如果对累犯适用缓刑，就违背了我国刑罚的目的，所以累犯即使有自首情节，且得到被害人谅解，仍然不能适用缓刑。
缓刑期间醉驾能否免于起诉?
缓刑期间醉驾能不能免予起诉。满足以下条件之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：1、情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；2、犯罪已过追诉时效期限的；3、经特赦令免除刑罚的；4、依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；6、犯罪嫌疑人、被告人死亡的；6、他法律规定免予追究刑事责任的。法律依据：《中华人民共和国刑法》第十六条 有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；（二）犯罪已过追诉时效期限的；（三）经特赦令免除刑罚的；（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；（六）他法律规定免予追究刑事责任的。
醉驾抓到后会拘留多久
犯罪行为人在道路上醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪，应负相应的刑事责任。在刑事诉讼过程中，若犯罪嫌疑人被刑事拘留的，其刑事拘留的期限是：
1.原则上不超过二十四小时。根据《刑事诉讼法》第八十六条规定，公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。
2.若可能会被逮捕的犯罪嫌疑人，其拘留时间可能会在十日或十四日。根据《刑事诉讼法》第九十一条规定，公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
