在法院判定构成醉驾的情况下是很有可能会丢掉工作的，因为《中华人民共和国劳动合同法》中规定，在员工被追究刑事责任的情况下，用人单位可以单方解除劳动合同，醉驾构成危险驾驶罪，法院肯定会定罪量刑的。公职人员构成醉驾，会被开除公职。
构成醉驾很有可能会丢掉工作。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
二、醉驾和酒驾的区别是什么?
1、检测标准不同:
酒驾:驾驶人员每100毫升血液中的酒精含量大于或等于20毫克，小于80豪克。
醉驾:驾驶人员每100毫升血液中的酒精含量大于或等于80毫克。
2、处罚:
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;5年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销机动车驾驶证，5年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;10年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
综上所述，醉驾要面临的不仅是刑事处罚、行政处罚，对罪犯的生活、工作都会造成影响，而且，醉驾会有犯罪记录，本人有犯罪记录，可能对子女将来的入学、找工作等都会造成不利影响，在这里要提醒民众，日常生活中一定要遵纪守法。
