法律分析： 　　醉驾被追究刑事责任后，对工作有很大的影响。 　　1、醉驾会吊销驾照，并且5年内不得重新申领驾照。无论对工作、对生活都有很大的影响。 　　2、现在醉驾已经上升为一种犯罪。 　　虽然危害程度不同，但性质与其他刑事...查看全文

法律解析： 醉驾被追究刑事拘役后，对工作有很大的影响。 1、醉驾会吊销驾照，并且5年内不得重新申领驾照。. 无论对工作、对生活都有很大的影响。 2、现在醉驾已经上升为一种犯罪。. 虽然危害程度不同，但性质与其他刑事罪名一样。 【...查看全文

法律解析： 醉驾被追究刑事拘役后，对工作有很大的影响。 1、醉驾会吊销驾照，并且5年内不得重新申领驾照。. 无论对工作、对生活都有很大的影响。 2、现在醉驾已经上升为一种犯罪。. 虽然危害程度不同，但性质与其他刑事罪名一样。 【...查看全文

一、醉驾影响工作吗，怎么处理?会的。醉驾不光会被追查法令责任，还会影响其工作。醉驾会撤消其行驶证，并且5年内不能重考证件。无论对工作，还是生活都有很大的影响;现在的醉驾已经上升为一种犯科。虽然损害程度不一样，但性质与别...查看全文

法律分析:醉驾影响工作，一般会被单位开除。醉驾属于危险驾驶罪，驾驶人会被依法追究刑事责任，则用人单位可以行使单方面解除劳动合同的权利，并不进行经济补偿或赔偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十...查看全文

法律解析： 员工醉驾被拘留是否会被单位开除，是要看员工是否是在上班的时间内或者工作的关系驾车有直接关系，如果员工醉驾和工作没有关系，同时也没有影响正常工作，那么单位不得以此辞退员工。如果员工酒驾造成严重后果，同时被依法追究刑事责任...查看全文

法律解析： 员工醉驾被拘留是否会被单位开除，是要看员工是否是在上班的时间内或者工作的关系驾车有直接关系，如果员工醉驾和工作没有关系，同时也没有影响正常工作，那么单位不得以此辞退员工。如果员工酒驾造成严重后果，同时被依法追究刑事责任...查看全文

法律解析： 员工醉驾被拘留是否会被单位开除，是要看员工是否是在上班的时间内或者工作的关系驾车有直接关系，如果员工醉驾和工作没有关系，同时也没有影响正常工作，那么单位不得以此辞退员工。如果员工酒驾造成严重后果，同时被依法追究刑事责任...查看全文

律师分析： 员工醉驾被拘留是否会被单位开除，是要看员工是否是在上班的时间内或者工作的关系驾车有直接关系，如果员工醉驾和工作没有关系，同时也没有影响正常工作，那么单位不得以此辞退员工。如果员工酒驾造成严重后果，同时被依法追究刑事责任...查看全文

一般醉驾是会影响工作的，醉驾的行为就是触犯了我国的刑事法条，在被认定为醉驾时是会给予一个月以上六个月以下的拘役，同时还会直接吊销驾驶证五年，在吊销期间是不能开车上路的。一、一般醉驾会影响工作...查看全文

劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，而不是必须解除劳动合同。 如果用人单位愿意继续留用被判缓刑的劳动者，也可以不解除劳动合同，这样的做法同样符合法律规定。 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用...查看全文

法律解析： 一、酒驾会判刑 1、酒后驾驶，暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证。2、醉酒驾驶，由公安机关约束...查看全文

律师分析： 一、酒驾会判刑 1、酒后驾驶，暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证。2、醉酒驾驶，由公安机关约束...查看全文

酒驾和醉驾对生活和工作都有严重影响，违法行为会被记录在个人档案中，可能导致解除劳动合同。酒驾标准为每100毫升血液酒精含量大于等于20毫克为饮酒后驾车，大于等于80毫克为醉酒驾车。喝酒后应拒绝开车，以避免人身和财产损失。...查看全文

酒驾醉驾会对就业、驾照和职业发展产生影响，新规定对酒驾醉驾有严厉处罚，包括吊销驾照、禁驾和刑事追责。酒驾醉驾会导致无法出国、无法获得保险赔偿、无法报考公务员、无法从事律师职业等后果。因此，公民应遵守相关法规，不酒驾醉驾，以避免不必...查看全文

有一定影响。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，而不是必须解除劳动合同。如果用人单位愿意继续留用被判缓刑的劳动者，也可以不解除劳动合同，这样的做法同样符合法律规定。  ...查看全文

员工醉驾是否会导致被单位开除，取决于醉驾行为是否发生在工作时间内或与工作直接相关。如果员工的醉驾行为与工作无关且不影响正常工作，单位不得因此解雇员工。然而，如果员工的酒驾行为导致严重后果，并被依法追究刑事责任，单位有权解除与该员工...查看全文

醉驾被判缓刑是否会丢工作，需要看用人单位是否解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》第三十九条规定，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。因为被判缓刑也属于被依法追究刑事责任的，所以用人单位可以以此和劳动者解除劳动合同，但是...查看全文

只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，就不会开除公职。 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上...查看全文

法律分析:醉驾的可能会影响在事业单位的工作。醉酒驾驶机动车的，构成了犯罪，应当以危险驾驶罪处罚，处拘役并处罚金，对于事业单位的工作人员醉酒驾驶，除依法追究刑事责任外，还要按照《事业单位工作人员处分暂行规定》，同时给予降低岗...查看全文