工作五天有工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作五天有工资吗

工作五天也应当有工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。国家规定一个月为21.75个工作日，工作5天即拿5天工资，期间有周六或周日的，应该去除。关于工作五天是否有工资的问题，...查看全文

问工作五天辞职有工资吗

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法律分析:干5天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工...查看全文

问工作五天辞职有工资吗？

答

律师分析：干5天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬...查看全文

问工作五天被辞退有工资吗？

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问没签合同工作五天辞职有工资吗

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法律分析：一、没签合同工作五天辞职有工资吗没签合同工作五天辞职有工资。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而且你可以随时离开公司并要...查看全文

问工作五天辞职有工资吗但是没有合同

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法律分析:劳动者工作了5天，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解...查看全文

问工作五天辞职有工资嘛？

答

律师解答：干5天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬...查看全文

问工作五天辞职有薪资吗？

答

法律解析：干5天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬...查看全文

法律分析：一、干5天辞职是否有工资1、干5天辞职有工资，由用人单位在解除或终止劳动合同时一次付清。用人单位克扣或者无故拖欠的劳动者可以向当地劳动局举报，由劳动行政部门责令限期支付，也可以向仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

问一周工作五天能拿到工资吗？

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工作五天有工资吗？根据《劳动合同法》第46条规定，劳动者只工作五天也应该获得相应工资。用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。如果解除劳动合同符合规定，用人单位需支付半个月工资作补偿金；若用人单位非法解除劳动合...查看全文

问工作三天有工资吗

答

律师分析:上班三天离职有工资的，只要劳动者付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其工资。依据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此上班3天，无论有没有签订劳动合同，用人单位是应当支付工资的，劳动者可以要工...查看全文

问未签合同工作五天是否有工资

答

本文讲述了用人单位与劳动者签订书面劳动合同的规定。如果用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同,就视为与劳动者签订无固定期劳动合同。劳动者应当依法签订劳动合同,否则满一个月后可以主张用人单位支付双倍的工资并随时解除劳...查看全文

问工作了10天有工资吗

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一、工作了10天有工资吗劳动者工作了的，用人单位也是需要照常发放工资的二、要工资的最好方法第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有...查看全文

问工作了一天有工资吗

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律师分析:工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费)，可以再要回工资。法律依据:《工资支...查看全文

问工作了10天有工资吗

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法律分析:工作了10天有工资，只要劳动者依法提供劳动者，用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；其他。...查看全文

问做一天工作有工资吗

答

法律分析:工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费)，可以再要回工资。法律依据:《工资支...查看全文

问连续工作五天后，工资能拿到手吗？

答

试用期内，无论工作几天，用人单位都应支付相应工资。劳动者可以根据个人情况解除劳动关系，但用人单位不需要经济补偿。试用期是劳动合同期限的一部分，用人单位无法证明不符合录用条件时解雇劳动者属于非法行为，需给予经济补偿。如果用人单位不支...查看全文

问员工工作21天后有工资吗

答

一、员工工作21天后有工资吗正常上班十几天也是有工资的。如果该用人单位拒绝支付工资，可以去当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉，要求支付工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以...查看全文