实习期是否不受劳动法保护-法律问答|晖律网

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问实习期是否不受劳动法保护

法律分析：一、实习期是否不受劳动法保护1、实习期一般不受劳动法的保护。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，也与未用人单位建立劳动关系，因此不受劳动法的保护。但是仍然受到民事法律等法律、法规的保护。2、法...查看全文

问实习期不受劳动法保护么

大学实习生可以分为三种类型：就业型实习、培训型实习和勤工俭学型实习。前一种可以成立劳动关系，受劳动法律保护，后两种不属于劳动关系，不受《劳动法》保护。实习生可以和实习单位签订实习协议，其中可以约定保护实习生权益的条款，实习协议对...查看全文

问实习期不受劳动法保护吗

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法律分析:实习期不受劳动法保护，实习生和公司没有形成劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人...查看全文

一、实习期不受劳动法保护吗大学实习生可以分为三种类型：就业型实习、培训型实习和勤工俭学型实习。前一种可以成立劳动关系，受劳动法律保护，后两种不属于劳动关系，不受《劳动法》保护。实习生可以和实习单位签订实习协...查看全文

问实习期不受劳动法保护吗

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法律解析：实习期不受劳动法保护，实习生和公司没有形成劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、...查看全文

问实习期不受劳动法保护吗

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实习期不受劳动法保护吗大学实习生可以分为三种类型:就业型实习、培训型实习和勤工俭学型实习。 &...查看全文

问实习生是否受到劳动法的保护？

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实习生是否受劳动法保护？根据《中华人民共和国劳动法》，如果实习生与用人单位构成劳动关系，他们将受到劳动法的保护。然而，对于出于学习需要在单位进行社会实践的实习人员，如大学生的毕业实习，他们的实习期间不受劳动法保护。实习生的劳动法保...查看全文

问实习生受劳动法保护

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法律分析：1、要看实习生是否与用人单位构成劳动关系，成立劳动关系的受法律保护。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。...查看全文

问实习生受劳动保护法保护么

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法律解析：实习生与用人单位不构成劳动关系，一般不受我国劳动法的调整，但是如果发生伤害事故，则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的性质，只能进行法理推定，劳动关系的产生主体前提，即用人单位与劳动者都...查看全文

问实习生受劳动保护法保护么

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问实习生受劳动保护法保护么？

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律师分析：实习生与用人单位不构成劳动关系，一般不受我国劳动法的调整，但是如果发生伤害事故，则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的性质，只能进行法理推定，劳动关系的产生主体前提，即用人单位与劳动者都...查看全文

问实习生受劳动保护法保护么

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法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系，一般不受我国劳动法的调整，但是如果发生伤害事故，则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的性质，只能进行法理推定，劳动关系的产生主体前提，即用人单位与劳...查看全文

问实习生受劳动法保护么

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1、要看实习生是否与用人单位构成劳动关系，成立劳动关系的受法律保护。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业...查看全文

问实习生受劳动法保护吗

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问实习生受劳动法保护嘛

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问实习生受劳动法保护吗

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法律分析：　　要看实习生是否与用人单位构成劳动关系，成立劳动关系的受法律保护。　　《劳动法》　　第二条　　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事...查看全文

问实习生受劳动法保护吗?

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问实习生受劳动法保护吗

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