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欠债拖欠会带来严重后果,包括行政处罚、被执行人名单公示、限制高消费和拘留。建议及时与对方协商解决,如已被仲裁裁决需支付欠款,应尽快履行,避免麻烦。...查看全文
拖欠工资可以申请劳动仲裁吗 可以,劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知...查看全文
法律分析:一、欠钱被仲裁了怎么办欠钱不还被仲裁的,如果不执行仲裁裁决,财产会被法院强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条执行开始方式发生法律效力的民事判决、裁定,当事人...查看全文
法律分析:一、欠钱人死了有欠条能起诉吗1、欠钱的人死了,有欠条可以讨回。债权人可以请求欠款人的继承人还债,而继承人需要以所得遗产的实际价值为限清偿被继承人的债务。对于超过遗产实际价值部分的债务,继承人可以自主选择是否偿...查看全文
法律分析:欠钱的人死了也没欠条钱,如果有其他证据证明欠款的事实的能要的回来。死者的债务用其遗产进行偿还,如果遗产被继承的,由其继承人还;分割遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务,继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继...查看全文
对于老板不发工资的情况,个人可以通过劳动仲裁、协商解决或向劳动行政部门举报来维护自己的合法权益,还可以要求公司支付拖欠工资和经济补偿金。如果对仲裁结果不满意,可以在15天内向法院起诉。举报电话可拨打12333或12345。根据劳动...查看全文
法律分析:债务人死亡的不可以再起诉债务人。但是如果债务是夫妻共同债务的,可以起诉债务人的配偶要求还款;如果债务人的继承人继承了其遗产的,可以起诉期继承人要求还款。需要注意起诉继承了债务人的继承人还款的,只能要求其在继承...查看全文
法律分析:1、债务人死亡的可以讨回债务,债务人死亡的,债权人可以向其继承人追讨债务,其继承人应当在继承的遗产范围内偿还被继承人的债务,但是超出遗产范围的债务,继承人不需要偿还。 2、法律依据:《民法典》 第一千一百六十一条 以...查看全文
法律分析:一、人死了欠的钱没有欠条还能要回来吗只有符合以下几个条件,钱才能够拿回来。第一、能够提供充分的证据证明,朋友借这个钱是用于家庭共同生活开支,那可以要求死者的配偶代为偿还。第二、死者的相...查看全文
欠工资多长时间可以劳动仲裁欠工资劳动仲裁管用。 一、劳动仲裁流程如下: 1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料; 2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理; 3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;4...查看全文
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资还可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动仲裁是有效的维权途径,拿到仲裁裁决书还可以到法院申请强制执行。...查看全文
欠款仲裁是可行的。仲裁是一个法律术语,是指由双方当事人协议将争议提交第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。但仲裁异于诉讼和审判,仲裁需要双方自愿,但也异于强制调解,是一种特殊调解,是自愿型的调解...查看全文
法律分析:一、公司欠钱仲裁有用吗对于企业克扣、拖欠劳动者工资的,按照国家现行规定,劳动者在提起劳动仲裁和诉讼时,不仅有权要求企业返还克扣、无故拖欠的全部工资,而且可以要求企业加发25%的赔偿金。依据是劳部发(1995)...查看全文
不一定,欠债不还,如果双方在借款合同上约定仲裁,发生纠纷后,一方当事人就可以申请仲裁委员会进行仲裁。如果借款合同上没有约定,就只能到法院提起诉讼了。《仲裁法》第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协...查看全文
法律分析:一、欠薪一年了还能仲裁么不能申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的期限是一年,超过仲裁期限的,不能再申请劳动仲裁,但劳动者在职的除外。劳动者不能申请劳动仲裁的,可以通过申请支付令或者提起民事诉讼等方式追讨工...查看全文
遗产清偿债务,剩余遗产继承;未成年债务由监护人偿还;与父母共同生活且共有财产,父母有偿付义务;夫妻共同债务可向一方主张;继承人清偿遗产税款和债务,超额部分自愿偿还;放弃继承者不负清偿责任;担保人需偿还债务;连带担保可要求债务人和担...查看全文
欠款被仲裁后果:债务人拒不履行仲裁决定,债权人可申请法院强制执行债务人财产。申请仲裁需满足条件:有仲裁协议、具体请求和事实、属于仲裁委员会受理范围。律师提醒欠债人,应及时偿还债务,否则可能构成刑事犯罪。...查看全文
拖欠工资能劳动仲裁吗 能。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;...查看全文
拖欠工资能劳动仲裁吗 能。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;...查看全文
拖欠工资仲裁管用,赔偿金可加发25%。用人单位需按规定支付劳动报酬,否则劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。仲裁时效为一年,劳动关系终止后一年内提出申请。...查看全文
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