法律分析：您的位置 : 法律快车 > 图文说法 > 出工伤公司要怎样处理出工伤公司要怎样处理出工伤公司要怎样处理劳动工伤2021-05-28已播放：1937次 315次 0次 手机观看图文内...查看全文

员工工伤离职，工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金。用人单位解除合同需支付经济补偿。工伤治疗费用由工伤保险基金支付，住院费用和交通食宿费用也可由基金支付。单位不配合工伤认定，员工可申请劳动能力鉴定并发起劳动仲裁。...查看全文

法律分析：员工遭受工伤时，公司应当承担怎样的责任，按照如下方式处理：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》的规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。1、造成一般伤害，未达到残疾的赔偿医疗...查看全文

用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿...查看全文

职工参加工伤保险的，发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿； 职工参加工伤保险的，发生工伤后，用人单位负责赔偿所有赔偿项目。赔偿金额根据伤残等级确定。...查看全文

律师分析： 职工参加工伤保险的，发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿； 职工参加工伤保险的，发生工伤后，用人单位负责赔偿所有赔偿项目。赔偿金额根据伤残等级确定。 【法律依据...查看全文

法律分析：一、工伤后公司怎么赔偿工伤后公司的赔偿是用人单位依法缴纳工伤保险费，劳动者工伤后支付以下工伤保险待遇：1.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；2.治疗工伤期间的工资福利；...查看全文

一、公司解散工伤找谁赔偿公司倒闭了工伤赔偿办法如下：法律没有规定统一的赔偿标准，但只要发生工伤事故时用人单位存续、与职工存在劳动关系，就不影响工伤认定及工伤待遇，此时应按照《工伤保险条例》和相应的法律规定处...查看全文

劳动者受工伤了，应该通过申请工伤认定、申请劳动能力鉴定等步骤来向公司索取赔偿金。公司需要依法支付其在治疗工伤期间的工资福利、五六级工伤劳动者的伤残津贴等费用。 ...查看全文

一、工伤公司不赔偿怎样办 1、当事人可以要求工伤保险基金先行支付。 2、因为《社会保险法》第41条规定“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。...查看全文

法律分析：工伤后怎样找老板索赔1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安...查看全文

律师分析： 公司倒闭的，由公司的破产财产优先清偿工伤员工的医疗、伤残补助、抚恤费用。工伤员工的赔偿包括两部分：享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是由工伤保险统筹机构支付，一次性伤残就业补助金则有企业承...查看全文

一、工伤赔偿是主动找公司吗依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。如果用人单位没有为员工购买工伤保险，则工伤赔偿应由用人单位和员工协商解决。...查看全文

法律分析：公司注销了之后仍然可以申请仲裁。如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁。如果公司还在破产清算阶段，...查看全文

法律分析：公司注销了之后仍然可以申请仲裁。如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁。如果公司还在破产清算阶段，...查看全文

一、公司解散工伤怎么赔偿 1、企业破产时，工伤职工可以预先申报工伤，在破产清算时用人单位应当依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用；未购买工伤保险的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准承担支付全部费用。...查看全文

1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。      2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。 ...查看全文

工伤鉴定后，单位应支付工资福利和伤残津贴，工伤保险基金支付医疗费用等。员工的费用需合理报销，工资待遇不变，伤残可获得补助金。单位应关心员工并提供救助，承担津贴和福利，保障员工生命安全。咨询专业律师获取详细信息。...查看全文

一、临时工受伤怎么赔 1、一般来说网络临时工都是假的，临时工工伤没有劳动合同，可以要求用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位拒不偿...查看全文

公司破产时，员工应按工龄获得相应的解除合同补偿金，标准为满一年给一个月工资，十年以上给十个月工资。根据最高法院的解释，劳动争议发生日取决于员工能否证明用人单位的承诺支付日期。破产财产不足以支付所有员工的应得收入时，根据法定顺序分配...查看全文