律师解答:
在很多的劳动工资的纠纷中,对于单位是否已经支付工资由谁来承担举证责任双方常常会争执不下。但是,根据我国的有关司法解释,是否已经支付工资的举证责任应该由用人单位来承担。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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在很多的劳动工资的纠纷中,对于单位是否已经支付工资由谁来承担举证责任双方常常会争执不下。但是,根据我国的有关司法解释,是否已经支付工资的举证责任应该由用人单位来承担。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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法律解析: 在很多的劳动工资的纠纷中,对于单位是否已经支付工资由谁来承担举证责任双方常常会争执不下。但是,根据我国的有关司法解释,是否已经支付工资的举证责任应该由用人单位来承担。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十...查看全文
法律解析: 在很多的劳动工资的纠纷中,对于单位是否已经支付工资由谁来承担举证责任双方常常会争执不下。但是,根据我国的有关司法解释,是否已经支付工资的举证责任应该由用人单位来承担。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十...查看全文
律师分析: 在很多的劳动工资的纠纷中,对于单位是否已经支付工资由谁来承担举证责任双方常常会争执不下。但是,根据我国的有关司法解释,是否已经支付工资的举证责任应该由用人单位来承担。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十...查看全文
在很多的劳动工资的纠纷中,对于单位是否已经支付工资由谁来承担举证责任双方常常会争执不下。但是,根据我国的有关司法解释,是否已经支付工资的举证责任应该由用人单位来承担。 我国《工资支付暂行规定》规定:用人单位可委托银行代发工资。用人...查看全文
用人单位对认为不是工伤的事实有提供证据加以证明的责任。用人单位不举证的,人保部门可以根据受伤职工提供的证据依法作出工伤认定结论。在工伤认定中实行举证责任倒置,即用人单位无论是原告还是被告,都要承担举证责任。...查看全文
工伤认定争议由谁举证 根据《工伤保险条例》第19条第2款的规定,职工或其直系亲属认为是工伤,而用人单位认为不是工伤的,由用人单位承担举证责任。这里的举证责任是指在工伤认定中,用人单位与工伤职工或者亲属,对职工受到事故伤害是否为工...查看全文
如果职工或者其直系亲属认为是工伤,但是雇主认为这不是工伤,雇主应该要承担举证的责任。这里的举证责任是指在工伤的认定中,用人单位和受伤的职工或者其亲属对事故造成的伤害是否属于工伤产生了纠纷,用人单位必须提供相关的证据证明并非工伤。...查看全文
律师分析: 职工或其直系亲属认为是工伤,而用人单位认为不是工伤的,由用人单位承担举证责任。这里的举证责任是指在工伤认定中,用人单位与工伤职工或者亲属,对职工受到事故伤害是否为工伤发生争议,用人单位对认为不是工伤的事实有提供证据加以...查看全文
法律解析: 职工或其直系亲属认为是工伤,而用人单位认为不是工伤的,由用人单位承担举证责任。这里的举证责任是指在工伤认定中,用人单位与工伤职工或者亲属,对职工受到事故伤害是否为工伤发生争议,用人单位对认为不是工伤的事实有提供证据加以...查看全文
法律解析: 职工或其直系亲属认为是工伤,而用人单位认为不是工伤的,由用人单位承担举证责任。这里的举证责任是指在工伤认定中,用人单位与工伤职工或者亲属,对职工受到事故伤害是否为工伤发生争议,用人单位对认为不是工伤的事实有提供证据加以...查看全文
法律分析:工伤伤害一般由申请的单位或者申请的职工一方举证。但如果职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,则由用人单位向受理申请的行政部门承担举证责任。法律依据:《《工伤保险条例》》第十九条_x0...查看全文
法律分析:职工或其直系亲属认为是工伤,而用人单位认为不是工伤的,由用人单位承担举证责任。这里的举证责任是指在工伤认定中,用人单位与工伤职工或者亲属,对职工受到事故伤害是否为工伤发生争议,用人单位对认为不是工伤的事实有提供证...查看全文
职工或其直系亲属认为是工伤,而用人单位认为不是工伤的,由用人单位承担举证责任。这里的举证责任是指在工伤认定中,用人单位与工伤职工或者亲属,对职工受到事故伤害是否为工伤发生争议,用人单位对认为不是工伤的事实有提供证据加以证明的责任。...查看全文
在很多的劳动薪资的纠纷中,对于单位是否已经支付薪资由谁来承担举证责任双方常常会争执不下。但是,根据我国的有关司法解释,是否已经支付薪资的举证责任应该由用人单位来承担。 我国《薪资支付暂行规章》规章:用人单位可委托银行代发薪资。用人...查看全文
由用人单位承担举证责任。 在民事诉讼案件中,当事人有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人,可以推定该主张成立。 对是否支付工资的劳动争议应该由用人单位承担举证责任。 用人单位...查看全文
法律分析: 用人单位对认为不是工伤的事实有提供证据加以证明的责任。用人单位不举证的,人保部门可以根据受伤职工提供的证据依法作出工伤认定结论。在工伤认定中实行举证责任倒置,即用人单位无论是原告还是被告,都要承担举证责任。 法律依据 ...查看全文
法律分析:用人单位负有举证责任,主要基于以下考虑:_x000D_ 1、负伤职工与用人单位相比处于弱势地位,保护劳动者的合法权益是劳动法和社会保险法律法规的最基本的原则;_x000D_ 2、用人单位有可能为逃避事故责任,而采...查看全文
法律分析: 重婚罪举证有以下两种情况: 1、如果是由检察院提起的公诉案件由检察院进行举证; 2、如果检察院没有提起公诉,但被害人有证据证明的轻微刑事案件,由被害人举证。 根据《刑事诉讼法》第五十一条 举证责任...查看全文
法律解析: 由受害者本人进行举证,误工费是根据受害人的误工时间和收人状况确定的。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受...查看全文
法律解析: 由受害者本人进行举证,误工费是根据受害人的误工时间和收人状况确定的。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受...查看全文