法律解析： 用人单位和职工应当共同缴纳社会医疗保险费。用人单位应当为其本市户籍职工参加基本医疗保险一档，为其非本市户籍职工在基本医疗保险一档、二档、三档中选择一种形式参加。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八...查看全文

律师解答： 本市实行多层次、多形式的社会医疗保险制度。政府建立基本医疗保险和地方补充医疗保险。基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。本市所有用人单位、职工及其他人员应当按照本办法的规定参加社会医疗保险。市社会...查看全文

法律解析： 五险包括：(以个人工资为基数，各地可能略有不同)养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳。...查看全文

法律解析： 五险包括：(以个人工资为基数，各地可能略有不同)养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳。...查看全文

法律解析： 新员工刚进厂，用人单位就需为其购买社保。所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第七十...查看全文

律师解答： 新员工刚进厂，用人单位就需为其购买社保。所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第七十...查看全文

法律解析： 这其实是违法的行为，只是因为员工的法律意识相对薄弱，没有意识到这些是属于违法的行为。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额...查看全文

法律解析： 用人单位不为劳动者缴纳社保的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社...查看全文

法律解析： 用人单位不为劳动者缴纳社保的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社...查看全文

深圳社保分几个档次 深圳企业职工医疗保险分三个档次：.基本医疗一档、基本医疗二档和基本医疗三档，其缴费、待遇和适应人群有所不同。 一.缴费 1.基本医疗一档(单位6%+个人2%)+地方补充医疗(单位0.2%)+生育医疗(单位0.5...查看全文

依托社保卡及持卡库，构建全国统一的个人身份认证平台，提供线上线下综合身份认证手段，形成实名制验证能力，做到“单点登录、全网通办”这样的大利好已经来了。那么职工社保包括哪些?以下内容由律师为您整理，希望能解决您的疑惑。 职工社保：...查看全文

工厂不交社保是严重违法行为，劳动者可投诉举报并要求赔偿，用人单位应补缴社保。劳动者可要求单位支付经济补偿金，按工作年限计算，满一年支付1个月补偿金。不交社保对用人单位百害而无一利。...查看全文

法律分析：各地的社保缴费基数不一样，一般情况单位是按照单位全体职工的工资总额的19-20%缴纳，职工个人是按照本人工资总额的8%缴纳。具体是几档，建议直接向当地社保经办部门咨询，也可拨打当地社保咨询服务热线电话12333咨...查看全文

法律分析：各地的社保缴费基数不一样，一般情况单位是按照单位全体职工的工资总额的19-20%缴纳，职工个人是按照本人工资总额的8%缴纳。具体是几档，建议直接向当地社保经办部门咨询，也可拨打当地社保咨询服务热线电话12333咨...查看全文

律师解答： 养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴...查看全文

律师解答： 五险包括：(以个人工资为基数，各地可能略有不同)养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳。...查看全文

用人单位应在员工入职后30日内为其申请办理社会保险登记，未办理登记的将被核定应缴纳的社会保险费。一般来说，公司在员工入职后的次月15号前为其缴纳社保，超过一个月未缴纳可投诉或起诉。...查看全文

律师解答： 违法，根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： （一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 （二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 （三）承担工伤保...查看全文

法律分析:工厂不给员工买社保的，员工可以与工厂协商，要求其及时购买；可以向社会保险行政部门、劳动行政部门等部门投诉；或者也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第五十七...查看全文

律师分析： 违法，根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： （一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 （二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 （三）承担工伤保...查看全文