不可以，领取退休金指的是社保中的养老保险，养老保险必须在退休前累计缴纳15年，且到达法定退休年龄才能领取。      根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》...查看全文

法律分析：可以。 实际中，社保缴费已达15年，并到了法定退休年龄的，即可以办理退休领取养老保险金。所以，员工已满60周岁，但是社保缴费年限不够的，可以解除劳动合同。公司没有终止劳动合同的，双方仍然是劳动关系，需要依法购买社会保险...查看全文

退休社保没买满,单位是可以辞退的。因为对于劳动者来说,到了退休年龄，与企业之间的劳动合同关系就自然终止了,企业有权辞退该名员工。社保没有满15年,用人单位也可以辞退该员工,无需补偿或赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析：职工的年龄达到法定年龄的，双方劳动合同终止，用人单位与劳动者解除劳动关系，无需向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。法律依据：_...查看全文

眼看自己要到了退休年龄，还有几个月就退休了，很多老员工都会兢兢业业的上好每一天的班。公司在用人的时候往往会一效率为先，在看到年纪大的员工工作速度慢而打算辞退他们。那么，到了退休年龄公司可以辞退吗?网小编给出下面意见。 到了退休年龄...查看全文

法律分析: 员工达到退休年龄公司可以辞退。到达退休年龄时，双方劳动合同终止，此时公司辞退不需要进行赔偿或补偿。如果继续工作的，退休年龄之后存在的关系属于劳务关系，不再属于劳动合同关系。《劳动合同法》第四十四条_x000D...查看全文

眼看自己要到了退休年龄，还有几个月就退休了，很多老员工都会兢兢业业的上好每一天的班。公司在用人的时候往往会一效率为先，在看到年纪大的员工工作速度慢而打算辞退他们。那么，到了退休年龄公司可以辞退吗? 到了退休年龄公司可以辞退吗 可以...查看全文

律师分析： 在我国，一般的养老保险制度规定了正常退休年龄和缴纳年限要求。如果无法满足这些条件，是无法领取养老金的。而医疗保险也有缴纳年限和额度等要求。如果到了退休年龄，医保缴纳不足无法达到要求，就不能领取养老金和享受医疗保险。然而...查看全文

到了退休年龄可以不退休，到了退休年龄不退休的对象包括自愿延迟退休的人员、没有缴纳养老保险人员、特殊部门科技人员等。到了退休年龄了还可以继续交社保，如果到了退休年龄还未办理退休手续也可以继续缴纳。到了退休年龄可以不退休，到了退休年龄...查看全文

社保退保条件及办理流程：1、出国成为外国人可终止养老保险关系；2、缴纳年限不够可申请个人账户退款；3、重复缴纳社保需整理账户，不能重复领取养老金；4、退伍军人可申请个人账户退款。办理流程：1、参保人提交相关证明至单位劳资负责处；2...查看全文

法律分析： 到退休年龄可以不退休。一般职工符合退休、退职条件的，应当动员职工退休、退职。但生产上确有需要，必须缓退的，可以经过上级主管部门批准。没有经过批准，超过退休年龄继续工作的时间不计算“连续工龄”。 法律依据 《国务院关于...查看全文

退休年龄到了但是社保缴费年限不够的，参保人员可以一次性补缴至满十五年，之后按月去领取退休金；或者按其户籍申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。 法律依据 ...查看全文

员工达到退休年龄，公司可以解雇。根据法律规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。国家法定的企业职工退休年龄为男性满60周岁，女性工人满50周岁，女性干部满55周岁。...查看全文

参保人年满60周岁，缴纳社保累计满15年即可在退休后领取养老金，但只缴存15年的话，养老金领取金额将限制在最低限额。符合法定退休年龄且已办理退休手续、参加养老保险并履行缴费义务、个人缴费至少满15年的人员才能领取退休金。对于灵活就...查看全文

亲很高兴回答您的咨询      [比心][比心]      可以延迟退休，也可以续交。&n...查看全文

眼看自己要到了退休年龄，还有几个月就退休了，很多老员工都会兢兢业业的上好每一天的班。公司在用人的时候往往会一效率为先，在看到年纪大的员工工作速度慢而打算辞退他们。那么，到了退休年龄公司可以辞退吗?小编给出下面意见。 到了退休年龄公...查看全文

律师分析： 可以，到退休年龄公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十...查看全文

律师解答： 在我国，一般的养老保险制度规定了正常退休年龄和缴纳年限要求。如果无法满足这些条件，是无法领取养老金的。而医疗保险也有缴纳年限和额度等要求。如果到了退休年龄，医保缴纳不足无法达到要求，就不能领取养老金和享受医疗保险。然而...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十条，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费，并在员工离职时及时结清社保费用。如果用人单位未为员工缴纳或者未结清社会保险费，造成劳动者在退休时无法领取相关养老金，劳动者有权向公司主张赔...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十条，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费，并在员工离职时及时结清社保费用。如果用人单位未为员工缴纳或者未结清社会保险费，造成劳动者在退休时无法领取相关养老金，劳动者有权向公司主张赔...查看全文