企业年假的法律规定是十五天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天这是法定年假的天数。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年假指给职工一年一次的假期。即...查看全文

法律分析： 　　根据《职工带薪年休假条例》规定：第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。　　第四条职工有下列情...查看全文

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 公休假国家规定天数是多久 我国规定的公休假为5、10或15天。职工累计工作...查看全文

劳动法规定的年假根据工龄分为5天、10天和15天，不包括法定假日和休息日。不能享受年休假的情况包括寒暑假天数多于年休假、请事假超过20天且不扣工资、请病假累计超过2/3/4个月。年休假可集中或分段安排，但通常应在1年内安排。如果单...查看全文

法律分析：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间...查看全文

法律分析：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。 按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计...查看全文

劳动法规定年假天数，根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体天数由国务院规定。根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作满1年不满10年的享受5天年休假，满10年不满20年的享受1...查看全文

律师分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机...查看全文

法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休...查看全文

国企职工年休假规定：累计工作1-10年5天假，10-20年10天假，20年以上15天假。法定假期不计入年休假。根据带薪年休假条例，职工有特殊情况不享受年休假，单位应根据工作情况和职工意愿安排年休假。年休假可集中或分段安排，一般不跨...查看全文

1、如果企业的员工累计工作1至10年的，年假有5天；如果累计工作10年至20年的，年假有10天；如果累计工作20年的，年假有15天。并且员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。2、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假...查看全文

律师分析： 带薪度假的假日 (一)员工累计作业已满1年不满10年的，年度假5天; (二)已满10年不满20年的，年度假10天; (三)已满20年的，年度假15天。 国家法定度假日、休息日不计入年度假的假日。 2、劳动者能不享用当年...查看全文

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假: (1)职工依法享受寒暑假，其...查看全文

在我们国家的每一个公司，只要是公司的员工，他们都是应该正常享受国家规定的年假的。那么大家知道广东省企业年假的天数规定的放假天数是多少，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。 一、广东省企业年...查看全文

广东省对企业的年假天数有如下规定：员工累计工作已满1年不满10年，年休假为5天；员工累计工作已满10年不满20年，年休假为10天；员工累计工作已满20年，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。同时，职工有下列情...查看全文

在我们国家的每一个公司，只要是公司的员工，他们都是应该正常享受国家规定的年假的。那么大家知道广东省企业年假的天数规定的放假天数是多少，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，希望对您有所帮助。...查看全文

企业年假天数的计算方式有规定,根据员工累计工作年限不同,年假天数也有所不同。如果员工在企业累计工作满1年不满10年的,年假天数是5天;如果员工在企业累计工作满10年不满20年的,年假天数是10天;如果满20年的,则年假天数是15天...查看全文

单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假...查看全文

产假规定98天。分别是： （1）产前可以休假15天； （2）难产的，增加产假15天； （3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； （4）女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； （5）怀孕满4个月流产的，享受42天...查看全文

陪产假规定的主旨是：不同地区对于陪产假的规定存在差异，一些地方对晚婚和晚育的夫妻给予额外的假期，同时给予男方护理假的权利。例如，上海对晚婚和晚育的夫妻给予额外的婚假和产假；北京对晚育的女职工给予奖励假，男方也可以享受；广东给予晚育...查看全文