律师解答： 1.用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;2.用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规...查看全文

法律分析：法定假日加班工资的规定有：只有双休日加班可以实行调休，法定节假日加班不适用于调休，用人单位应当依据3倍工资的标准支付不低于工资300%的报酬作为加班工资。法律依据：_x000D_ 《工资支...查看全文

按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，...查看全文

法定节假日加班费规定及劳动者不能拒绝加班的情况。根据《劳动法》规定，用人单位应按标准支付节假日加班费，包括延长工作时间、休息日工作无补休、法定休假日工作。国务院规定了全体公民放假的节日和部分公民放假的节日及纪念日。劳动者不能拒绝加...查看全文

律师解答： 法定节假日加班为三倍工资。1、全体公民放假：元旦、春节、清明节、端午节、劳动节、中秋节、国庆节；如果上述节日与双休日相撞，应该在工作日补假，在放假期间安排工作则需要支付劳动者应有工资的三倍。2、部分公民放假：儿童节、青...查看全文

法律解析： 用人单位安排劳动者节假日加班的，应当向劳动者支付加班费。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

法律解析： 用人单位安排劳动者节假日加班的，应当向劳动者支付加班费。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

律师解答： 法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。 【法律依...查看全文

法律分析：一、加班有三倍工资的法定假日有哪些？1、在以下的节假日上班，用人单位需要支付三倍工资：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节法定节假日休息，用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节...查看全文

法律解析： 我国《劳动法》规定，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...查看全文

法律解析： 国家法定节假日工资三倍工资，指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。 【法律依据】:...查看全文

法定节假日加班工资应不低于工资的三倍。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位在以下情形应支付高于正常工作时间工资的工资报酬：延长工作时间支付不低于150%的工资报酬；休息日无法安排补休支付不低于200%的工资报酬；法定休假日安排工...查看全文

国定假加班时间按小时计算，放假时间按天计算。根据《中华人民共和国劳动法》，安排延长工作时间需支付相应的工资报酬。加班有时间限制，一般每日不超过1小时，特殊原因最多不超过3小时，每月不超过36小时。用人单位违法延长工作时间将受到处罚...查看全文

法律解析： 根据我国相关法律的规定，企业在法定节假日安排劳动者加班的，应当支付不低于职工本人日、小时工资百分之三百的加班工资。日工资折算为每月二十一点七五天，小时工资在日工资基础上除以八小时。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： 根据我国相关法律的规定，企业在法定节假日安排劳动者加班的，应当支付不低于职工本人日、小时工资百分之三百的加班工资。日工资折算为每月二十一点七五天，小时工资在日工资基础上除以八小时。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师解答： 根据我国相关法律的规定，企业在法定节假日安排劳动者加班的，应当支付不低于职工本人日、小时工资百分之三百的加班工资。日工资折算为每月二十一点七五天，小时工资在日工资基础上除以八小时。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析： 劳动合同法定节假日工资支付标准，是按照3倍工资的标准来支付的，法律上明确规定了在法定节假日工作是属于加班的行为，是需要根据实际来支付加班工资待遇的，具体情况可以协商处理。 劳动合同法定节假日工资支付标准是3倍工资待遇，...查看全文

法律解析： 试用期加班费计算，试用期员工和正式员工如果工种相同、工作量相等，那么试用期员工所付出的劳动就和正式员工一样。节假日加班工资的标准：不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又...查看全文

法律分析：双休日加班又不安排补休的，加班费不低于平时工资的百分之二百；双休日加班安排补休的，不需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。...查看全文

一、法定节假日加班必须给薪资嘛 劳动法规章，法定节日加班必须支付三倍薪资，且不允许调休，否则属于违法。周六周日加班如果安排调休，可以不支付加班费，不属于违法，但如果不安排调休，也应该支付双倍薪资。 二、自愿加班有加班薪资嘛? 《劳...查看全文