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工伤保险的主旨是为劳动者提供医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。只要劳动关系存续并缴纳社保,可以申请工伤认定享受工伤待遇;未缴纳社保时,单位需承担医疗费、误工费、护理费等费用。参保年龄界限为18周岁...查看全文
职工有年龄限制,工伤保险就应有限制。国家规定职工应当是16周岁以上,男职工60周岁以下,女职工50周岁以下。我国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人...查看全文
工伤保险是一种社会保险,旨在为劳动者提供帮助,补偿其在工作中因意外导致的伤害或职业病而丧失劳动能力或死亡的情况。工伤保险的适用范围包括各类企业、有雇工的个体工商户和事业单位、社会团体和民办非企业单位。工伤保险的缴费义务人是用人单位...查看全文
根据《社会保险法》第十六条的规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。如果缴费年限不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金,或者转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老...查看全文
工伤保险是一种社会保险,适用范围广泛,对劳动者提供全面的保障,包括医疗费用、工资、丧葬费等,并提供更高的待遇。购买工伤保险没有年龄限制,只要是年满16周岁的劳动者都可以参加。因此,雇主可以考虑为员工购买工伤保险,以提供更好的保护。...查看全文
社保参保年龄有最高限制,对于首次参保人员,男性最多50岁,女性最多45岁;但对于非首次参保人员,年龄没有限制。退休年龄并非买社保的最高年龄。...查看全文
律师分析: 只要是年满16周岁的人员都可以投保工伤保险。工伤保险是劳动者在规定的工作中,因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡,劳动者可以从国家和社会资源获得帮助的一种社会保险。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会...查看全文
律师分析:只要是年满16周岁的人员都可以投保工伤保险。工伤保险是劳动者在规定的工作中,因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡,劳动者可以从国家和社会资源获得帮助的一种社会保险。法律依据:...查看全文
工伤保险年龄限制为18周岁到男60、女50,女干部55。只有与用人单位签订劳动合同的员工才能参加工伤保险。退休年龄男60、女50,女干部55。特殊工种退休年龄男55、女45。未满16周岁禁止招用。工伤保险可在工作开始到退休年龄之前...查看全文
律师分析: 工伤保险是有年龄限制的。只有是合法的劳动者才可以参加工伤保险。年龄一般为十八周岁到退休的年龄,退休的年龄分别是男姓为六十周岁,女性是五十周岁,女干部的五十五周岁。从事高温、井下、或者是其他的有害于身体健康的工作的,退休...查看全文
法律解析: 工伤保险是有年龄限制的。只有是合法的劳动者才可以参加工伤保险。年龄一般为十八周岁到退休的年龄,退休的年龄分别是男姓为六十周岁,女性是五十周岁,女干部的五十五周岁。从事高温、井下、或者是其他的有害于身体健康的工作的,退休...查看全文
法律解析: 工伤保险是有年龄限制的。只有是合法的劳动者才可以参加工伤保险。年龄一般为十八周岁到退休的年龄,退休的年龄分别是男姓为六十周岁,女性是五十周岁,女干部的五十五周岁。从事高温、井下、或者是其他的有害于身体健康的工作的,退休...查看全文
新型农业保险制度对已年满60周岁且未享受城镇职工基本养老保险待遇的人提供基本养老金,无需缴费;符合条件的子女需参保缴费;距领取年龄不足15年的可按年缴费,也可补缴,累计不超过15年;距领取年龄超过15年的应按年缴费,累计不少于15...查看全文
买职工社保的年龄限制一般是不得低于十六周岁。当事人一般年满十六周岁的,才能参加劳动,由本人和单位按规定去缴纳社保,否则用人单位属于使用童工,是违法的。...查看全文
法律分析:买职工社保的年龄限制一般是不得低于十六周岁。当事人一般年满十六周岁的,才能参加劳动,由本人和单位按规定去缴纳社保,否则用人单位属于使用童工,是违法的。法律依据:《关于建立统一的城乡居民基本养老保险...查看全文
买职工社保的年龄限制一般是不得低于十六周岁。当事人一般年满十六周岁的,才能参加劳动,由本人和单位按规定去缴纳社保,否则用人单位属于使用童工,是违法的。...查看全文
买职工社保的年龄限制一般是不得低于十六周岁。当事人一般年满十六周岁的,才能参加劳动,由本人和单位按规定去缴纳社保,否则用人单位属于使用童工,是违法的。...查看全文
社保购买年龄限制:买职工社保的年龄限制一般不得低于16周岁,否则属于违法。工伤保险购买年龄限制:最低限制一般为16周岁,最高限制男60周岁、女50周岁,期间范围内的职工可参保。...查看全文
投保工伤保险适用于年满16岁以上、法定退休年龄以内在劳动年龄段的企事业单位职工。工伤保险是劳动者在规定的工作中,因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡,劳动者可以从国家和社会资源获得帮助的一种社会保险。只要是年满16周...查看全文
法律分析:工伤认定只是针对劳动关系来认定的,而劳动关系年满16周岁时开始,到退休年纪时结束。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工...查看全文
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