本文介绍了《中华人民共和国民法通则》第六十六条规定和《劳动合同法》第十六条的内容。其中,民法通则规定了无权代理情况下被代理人的权利和责任,而劳动合同法则规定了劳动合同的签订和生效方式。在劳动合同签订过程中,用人单位和劳动者需要协商...查看全文

一般情况下，代签劳动合同前，如果得到了劳动者本人的授权，并且该劳动者也接受了劳动合同的内容，那么就可以认定该代签的劳动合同是有效的。但是如果没有经过劳动者本人的授权，就擅自代签。那么即使双方已经在履行劳动合同的具体内容，那么也可以...查看全文

法律分析:劳动者授权委托代理人签订劳动合同的，在劳动合同文本上签字或者盖章生效，对劳动者具有法律效力。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。代理人在代理权限内，以被代理人...查看全文

代签的劳动合同是没有法律效力的 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的相关规定，下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (二)用人单位免除自...查看全文

法律分析：一、公司的劳动合同法人委托代理人签字有法律效力吗代签的劳动合同是否有法律效力，要看具体的情况。符合以下情形之一，代签的劳动合同有效：1、事前授权代签行为实质为委托代理，代理...查看全文

法律解析： 代签劳动合同一般是不具有法律效力的。但依法进行委托的除外。根据相关法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师解答： 代签劳动合同一般是不具有法律效力的。但依法进行委托的除外。根据相关法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律解析： 用人单位代签的劳动合同只要不违反法律、行政法规的强制性规定，应认定为有效。有些劳动者虽然并未明确表示同意用人单位代签劳动合同，但在用人单位代签劳动合同后，双方均按照该劳动合同的约定履行，且劳动者未在合理期限内提出异议。...查看全文

律师分析： 用人单位代签的劳动合同只要不违反法律、行政法规的强制性规定，应认定为有效。有些劳动者虽然并未明确表示同意用人单位代签劳动合同，但在用人单位代签劳动合同后，双方均按照该劳动合同的约定履行，且劳动者未在合理期限内提出异议。...查看全文

用人单位代签的劳动合同只要不违反法律、行政法规的强制性规定，应认定为有效。有些劳动者虽然并未明确表示同意用人单位代签劳动合同，但在用人单位代签劳动合同后，双方均按照该劳动合同的约定履行，且劳动者未在合理期限内提出异议。...查看全文

法律分析：代签劳动合同不具法律效力的观点是片面的。事实上，劳动者以实际行为表明接受所代签劳动合同的内容，只要合同不违反法律、行政法规的强制性规定，应认定为有效；用人单位代签的劳动合同，只要合同不违反法律、行政法规的强制性规...查看全文

法律分析:用人单位代签的劳动合同只要不违反法律、行政法规的强制性规定，应认定为有效。有些劳动者虽然并未明确表示同意用人单位代签劳动合同，但在用人单位代签劳动合同后，双方均按照该劳动合同的约定履行，且劳动者未在合理期限内提出...查看全文

律师解析： 合同代签不一定具有法律效力。如果代签是经过被代签人委托的，则代签合同有效。如没有经过委托的，则合同属于效力待定的，事后经过被代签人追认了，则合同有效；没经过追认的，则合同无效。 法律依据： 《民法典》第一百七十一条...查看全文

合同代签有法律效力的吗 合同代签可以有法律效力。当事人授权代签或虽不知情但事后进行追认的，合同应当认定为有效；未经授权用其名义代签且未事后追认的，合同对当事人不发生法律效力，所产生的一切后果由代签人承担。 合同代签有法律效力的吗 ...查看全文

合同代签可具有法律效力。当事人授权代签或者虽然不知情但事后认可，合同应被视为有效。若未经授权以当事人名义代签且未事后认可，则合同对当事人无法产生法律效力，所有后果由代签人承担。...查看全文

代签的劳动合同无效。他人代签的劳动合同对劳动者不具有法律约束力。 兼职劳动合同违约金是否具有法律效力? 兼职劳动合同违约金是具有法律效力的，兼职合同也属于劳动合同。 法律上代签劳动合同是否合法？ 法律上代签劳动合同如果授权代理人代...查看全文

法律分析:代签劳动合同一般是不具有法律效力的。但依法进行委托的除外。根据相关法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

公司签空白劳动合同是无效的。这种违法的行为是严重损害了劳动者的合法权益，用人单位跟劳动者签订了无效的合同，给劳动者造成了损失，用人单位就要承担赔偿的责任。造成双方之间发生合同争议的可以通过仲裁的方式处理。 ...查看全文

有授权的代签，且内容合法是有效的。比如劳动者因为自己的原因，比如文盲、受伤无法写字，可以出具一份授权委托书或者委托视频，让别人代签劳动合同，只要劳动合同合法，也符合劳动者的意愿，则同事代签的劳动合同也是具有法律效力的。...查看全文

法律分析:同事代签若属于劳动者合法授权时，劳动合同有效力。劳动者不方便自行签字的，可以用书面的形式进行委托代理授权。若是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，违背一方当事人真实意思的情况下订立的劳动合同，属于无效合同。...查看全文