法律分析:
如果劳动者还在试用期、或者与单位协商一致的、或者单位严重侵权其合法权益的,则劳动者口头离职是有法律效力的。如果劳动者过了试用期,没有与单位协商一致,单位也没有严重的侵权行为的,则劳动者需要提前三十日书面通知用人单位来离职。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六条_x000D_
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
法律分析:
如果劳动者还在试用期、或者与单位协商一致的、或者单位严重侵权其合法权益的,则劳动者口头离职是有法律效力的。如果劳动者过了试用期,没有与单位协商一致,单位也没有严重的侵权行为的,则劳动者需要提前三十日书面通知用人单位来离职。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六条_x000D_
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律分析:一、口头离职有法律效力吗1、口头辞职是有效的,但是需要用人单位进行证明,员工已经通过口头方式辞职。同时,辞职须提前三十天通知用人单位。2、法律依据:《劳动法》第三十一条:劳动者解除劳动...查看全文
法律分析:一、口头提离职有法律效力吗?口头辞职不一定有法律效力的。需要根据具体情况进行区分。口头辞职的,需要在试用期才有法律效力;如果是转正的员工,是需要提交书面离职申请才有法律效力。单位在收到离职申请后,办理离职手续...查看全文
法律分析: 如果员工处于试用期口头提出的离职申请有法律效力,但是需要用人单位进行证明员工已经通过口头方式辞职。如果已经转正了,不能口头辞职,是需要有书面的申请才具有法律效力的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文
法律分析:如果员工处于试用期口头提出的离职申请有法律效力,但是需要用人单位进行证明员工已经通过口头方式辞职。如果已经转正了,不能口头辞职,是需要有书面的申请才具有法律效力的。【法律依据】:《中华人民...查看全文
法律分析:如果员工处于试用期口头提出的离职申请有法律效力,但是需要用人单位进行证明员工已经通过口头方式辞职。如果已经转正了,不能口头辞职,是需要有书面的申请才具有法律效力的。【法律依据】:《中华人民...查看全文
法律分析:口头辞职的,如果用人单位同意并且出具了解除劳动合同的证明,那么就有法律效力,如果用人单位不承认的,也不出具证明的,那么无效,劳动者此时必须提前三十天出具书面解除劳动合同的通知。法律依据:《《中华人...查看全文
口头辞职是不是有法律效力 1、如果劳动者采取的是协商一致、依法单方面与单位解约的方式,或者还在试用期内的,口头辞职具有法律效力。但如果劳动者是正式员工,要辞职的,一般需提前三十日书面向单位提出申请。 2、法律依据:《中华人民共和国...查看全文
没有劳动合同口头辞职有法律效力吗口头辞职是有效的,但是需要用人单位进行证明,员工已经通过口头方式辞职。同时,辞职须提前三十天通知用人单位。 口头辞职算辞职吗 1、劳动者口头辞职,可以算作辞职,但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位...查看全文
法律分析:口头辞职没有法律效力,应当以书面形式解除劳动合同,但非全日制用工双方可以随时口头通知对方解除劳动合同。用人单位侵害劳动者合法权益,劳动者不需要口头辞职就可以单方面解除劳动合同。法律依据:《...查看全文
法律分析:一、口头辞职是否有法律效力?口头辞职不一定有法律效力的。需要根据具体情况进行区分。口头辞职的,需要在试用期才有法律效力;如果是转正的员工,是需要提交书面离职申请才有法律效力。单位在收到离职申请后,办理离职手续...查看全文
1、口头辞职是有效的,但是需要用人单位进行证明,员工已经通过口头方式辞职。同时,辞职须提前三十天通知用人单位。 2、法律依据: 《劳动法》第三十一条:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 《劳动合同法》第五十...查看全文
法律分析:一、口头辞职是否有法律效力口头辞职是有效的,但是需要用人单位进行证明,员工已经通过口头方式辞职。同时,辞职须提前三十天通知用人单位。二、员工辞职应提交什么材料1、试用期内的员工辞职,需...查看全文
法律分析:双方当事人共同签署的离婚协议书是办理离婚登记的必备材料,因此,不承认口头离婚协议。离婚时口头协议不具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的,应...查看全文
口头辞职的法律效力取决于情况:试用期内有效,正式员工需书面申请。离职申请后,办理手续、结算工资,用人单位可与劳动者协商解除劳动合同。根据《劳动合同法》,劳动者提前30日书面通知可解除合同,试用期内提前3日通知可解除合同。...查看全文
法律分析: 依据我国《民法典》的相关规定,口头承诺通常也具有有法律效力。当事人订立合同可以采用口头形式。以口头形式订立的合同,只要符合双方当事人的真实意思表示且合同内容不违反法律法规的强制性规定的,即为有效合同,对双方均具有约束力...查看全文
法律分析: 口头承诺有法律效力。当事人订立合同可以采用口头形式。以口头形式订立的合同,只要符合双方当事人的真实意思表示且合同内容不违反法律法规的强制性规定的,即为有效合同,对双方均具有约束力。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第...查看全文
根据《民法典》的规定,保证合同应当采用书面形式订立,以口头形式订立保证合同的,保证合同不成立。一、手机短信担保的要承担担保责任吗?手机短信担保的要承担担保责任,手机短信也是书面合同形式的一种,与手写的合同一...查看全文
法律分析:立房产遗嘱注意事项:1、自书遗嘱和代写遗嘱等书面遗嘱都需要遗嘱人的亲笔签名,并注明日期。2、口头遗嘱同样具有法律效力,但是其法律效力比书面遗嘱和录音所立的遗嘱效力低,即可以用书面遗嘱和录音所立的遗嘱的,口头遗嘱无...查看全文
法律分析: 口头约定有法律效力,并应通过收集合同订立过程中和履行过程中的文书、资料、来往函件等证据材料,证明双方合同关系的存在、合同的约定以及履行情况等,从而保护自己的合法权益。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 ...查看全文
法律分析:一、口头承诺有法律效力吗?民法典规定,口头承诺的当事人有民事行为能力,是真实意思表示,不违反法律强制性规定和公序良俗的,具有法律效力。二、口头协议的有效条件口头协议的有效条件与一般合同...查看全文
北京市-北京市-东城区
认证律师知识产权、知识产权
已服务242人次