没签合同自动离职怎么拿回薪资？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签合同自动离职怎么拿回工资

答

劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同，自动离职，工资应该结算到劳动者工作的最后1天。可以要求单位支付工资，但是员工在申请劳动仲裁或者起诉的时候都需要提供基本的证据材料证明上班的事实。...查看全文

问没签合同自动离职怎么拿回工资

答

法律分析:没签合同自动离职拿回工资的方式是可以先行协商；协商不成或达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有...查看全文

问没签合同自动离职如何拿回工资

答

离职没有签合同如何拿回工资，可以协商、投诉、劳动仲裁，甚至起诉。签了合同离职不发工资，可以投诉解决，也可以通过劳动仲裁或法院起诉来维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行，可以申请调解和仲裁...查看全文

问自动离职怎么拿回工资而且没有签劳动合同

答

法律分析:劳动者自动离职，且没有签劳动合同的，可以通过与单位协商、向劳动行政部门投诉；申请劳动仲裁等方式来拿回工资；如果单位不签约的期限超过一个月，劳动者还可以追究其逾期不签约的法律责任。法律依据:《中华人...查看全文

问员工自动离职如何拿回薪资而且没有签劳动合同

答

1、劳动者自动离职，且没有签劳动合同的，可以通过与单位协商、向劳动行政部门投诉；申请劳动仲裁等方法来拿回薪资；如果单位不签约的期限超过一个月，劳动者还可以追究其逾期不签约的法律责任。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问员工自动离职怎么拿回工资而且没有签劳动合同

答

1、劳动者自动离职，且没有签劳动合同的，可以通过与单位协商、向劳动行政部门投诉；申请劳动仲裁等方式来拿回工资；如果单位不签约的期限超过一个月，劳动者还可以追究其逾期不签约的法律责任。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问没签劳动合同自动离职有薪资吗？

答

法律解析：劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问没签劳动合同自动离职有薪资吗？

答

问员工没有签合同自动离职薪资怎么算？

答

律师解答： 1、离职员工工资的结算可以参考月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性支付员工的工资，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。【法律依据】：...查看全文

问员工没有签合同自动离职薪资怎么算？

答

法律解析： 1、离职员工工资的结算可以参考月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性支付员工的工资，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。【法律依据】：...查看全文

问没有签合同自动离职有薪资吗？

答

法律解析：没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等; 1、劳动争议...查看全文

问员工自动离职怎样拿回工资而且没有签劳动合同

答

1、劳动者自动离职，且没有签劳动合同的，可以通过与单位协商、向劳动行政部门投诉；申请劳动仲裁等形式来拿回工资；如果单位不签约的期限超过一个月，劳动者还可以追究其逾期不签约的法律责任。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问自动离职怎么拿回工资

答

自动离职后如公司没有交社保，可以要求补缴社保的，如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资，如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单...查看全文

问员工自动离职应该怎么拿回工资而且没有签劳动合同

答

问员工没签劳动合同自动离职有薪资吗？

答

法律解析：没有工资。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平日的双倍资金。【法律依据】：...查看全文

问员工没签劳动合同自动离职有薪资吗？

答

律师解答：没有工资。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平日的双倍资金。【法律依据】：...查看全文

问自动离职有薪资拿嘛

答

一、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者自离，用人单位也不得随意克扣劳动者薪资。存在克扣的，可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、劳动者自离属于违法解除劳动...查看全文

问自动离职有薪资拿吗？

答

律师解答：自动离职有工资拿。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者自离，用人单位也不得随意克扣劳动者工资。如果单位不发放工资的，劳动者可以投诉用人单位或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据】...查看全文

问没有合同自动离职有薪资吗？

答

法律解析：没签合同自动离职有工资。劳动者有取得劳动报酬的权利，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并且及时向劳动者支付工资。其次，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...查看全文

问没签劳动合同自动离职薪资会不会发放？

答

法律解析：没签劳动合同自动离职工资会发放，劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文