法律解析： 依赖性护理措施 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千一百二十条 国家保护自然人的继承权。 第一千一百二十一条 继承从被继承人死亡时开始。相互有继承关系的数人在同一事件中死亡，难以确定死亡时间的，推定没有其...查看全文

自书遗嘱是永久有效的，无时间限制。根据《民法典》，遗嘱的撤销和变更只能针对公证遗嘱之外的其他形式。遗嘱生效后，继承人可在两个月内接受或放弃遗赠。诉讼时效为两年，超过20年不得提起诉讼。遗产按照配偶、子女、父母的顺序继承，继承人放弃...查看全文

保外就医是一种由省级政府指定的医院进行诊断并开具证明文件，然后允许罪犯到指定医院接受治疗的方法。在确定罪犯有严重疾病且必须保外就医的情况下，罪犯可以得到保外就医的执行。但是，如果不符合保外就医执行条件的罪犯通过贿赂等非法手段被保外...查看全文

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费应根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明确定，持续误工可计算至定残日前一天。固定收入的受害人按实际减少的收入计算，无固定收入的按最...查看全文

医嘱执行制度的内容包括：1、医生必须签名才有效，通常不执行口头医嘱；2、护士对医嘱有疑问时，必须核对清楚无误后执行；3、要严格执行查对制度，每班、每日和每周都要进行查对，查对者需在登记本上注明时间；4、护士在处理医嘱时，要及时准确...查看全文

医嘱执行制度的内容包括：1、所有医嘱必须有医生签名才有效，一般情况下不执行口头医嘱；2、护士对医嘱有疑问时，应核对清楚后才能执行；3、严格执行查对制度，医嘱每班都要查对，每天都要查对，每周还要进行总查对，查对者要在登记本上注明时间...查看全文

医嘱执行制度内容：1、医嘱必须有医生签名，口头医嘱一般不执行；2、护士有疑问时，应核对无误后再执行；3、严格执行查对制度，每班、每日、每周都要查对医嘱，查对时间要在登记本上记录；4、护士在处理医嘱时要及时准确。...查看全文

律师解答： 临时医嘱指一次完成的医嘱，诊断性的一次检查、处置、临时用药，有效时间在24小时内。长期医嘱是指医生开始医嘱时起，有效时间24h以上，可连续遵循，当医生注明停止时间后即失效。如护理级别、饮食、药物等。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 长期医嘱单包括患者姓名，科别，住院病号或病案号，页码，起始日期和时间，长期医嘱内容，停止日期和医师签名，执行时间，执行护士签名。在这个时间都是具体到分钟的时间。临时医嘱指一次完成的医嘱，诊断性的一次检查、处置、临时用药...查看全文

临时医嘱和长期医嘱的不同在于：临时医嘱是一次性的医嘱，比如一次性的检查、治疗、临时用药；而长期医嘱是指从医生下医嘱的时候开始，一直有效直至医生在医嘱上注明的结束时间，比如住院期间的护理水平、饮食、药物等。...查看全文

法律解析： 临时医嘱指一次完成的医嘱，诊断性的一次检查、处置、临时用药，有效时间在24小时内。长期医嘱是指医生开始医嘱时起，有效时间24h以上，可连续遵循，当医生注明停止时间后即失效。如护理级别、饮食、药物等。 【法律依据】： ...查看全文

哺乳期监外执行的期限是：哺乳期限按婴儿出生后1年计算。 哺乳期监外执行期限为多久？ 哺乳期监外执行的期限按婴儿出生后1年计算。 监外执行，是指被判处有期徒刑、拘役的罪犯，本应在监狱或其他执行场所 服刑，由于出现了法律规定的某种...查看全文

学生谎称长期工不涉及违法犯罪。长期临时工需签劳动合同，享受工资、保险福利待遇。外包合同与劳动合同区别在签订对象、期限、工资发放、岗位及福利等方面。劳动合同适用于所有岗位，享受社会保险制度。劳务派遣合同适用于辅助性岗位，退休养老待遇...查看全文

假释考验期不算刑罚执行期间，假释的条件包括对象条件和实质条件，对象条件适用于有期徒刑或无期徒刑的犯罪分子，实质条件包括认真遵守监视、接受教育改造、确有悔改表现和不致再危害社会。对未成年犯的假释可以适度放宽，对危害国家安全的罪犯和犯...查看全文

缓刑不属于有期徒刑，缓刑属于一种刑罚执行制度。缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根...查看全文

在数罪并罚的情况下，有期徒刑的执行期限应在六个月至二十五年之间。总和刑期不满三十五年的有期徒刑，最高刑期不能超过二十年；总和刑期在三十五年以上的有期徒刑，最高刑期不能超过二十五年。...查看全文

死刑缓期执行的期间从判决生效之日起计算，不包括判决执行之日。判决生效后尚未送监执行的期限计入2年考验期内，但先行羁押的日期不折抵在2年考验期内。...查看全文

无固定期限劳动合同的主旨是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。订立无固定期限劳动合同的情形包括用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，以及劳动者在该单位连续工作满十年等情况...查看全文

无固定期限的劳动合同并不属于长期的劳动合同，无固定期限是无确定终止时间的劳动合同，而长期劳动合同是有确定终止时间的。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳...查看全文

法律解析： 因疫情延长春节假期期间不属于法定假。 【法律依据】: 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日)；(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1...查看全文